假如被人打了，要不要还手呢？当场打回去，快意恩仇，解了一时的痛快，但是您有没有听过一句调侃的话，叫做：“打赢坐牢，打输住院”？司法实践当中，即便是对方先动手，你还手，一般也很难被判定为正当防卫的行为，如果事态扩大，被判定为双方打架互殴，那就要承担刑事责任，并且还要给对方经济赔偿。如此下来，逞一时之能，带来的连锁效应，还真是让人难以接受。根据真实情况和法律规定，我建议大家可以不还手，依照法律程序走，照样让对方吃不了兜着走。
被打后，您就及时报警。向警方告知您的具体位置，对方是否还在现场，对方是否持械。看到您已经报警，对方如果还有点理智，八成也就知道收手了。如果您被打成了轻伤，不严重，立即主动向警方提出去做伤情鉴定，别等到伤情恢复了才后知后觉地反应过来。等到伤情鉴定结果出来，能够证实您达到了轻伤以上标准，那么对方就涉嫌刑事犯罪行为。这种情况之下，打人者是要坐牢的，您可以对其提起刑事控告，并提起刑事附带民事诉讼。违法记录对打您的人而言，将是一生难以磨灭的污点，甚至会导致其子女在参军入伍或报考公务员时受到影响。假设对方不想被判刑坐牢，就必须取得您的谅解，如果您不对其进行控告，对方虽然还是会留下案底，但是至少可以不去蹲监狱。为了免除一劫，对方一定会找您私下协商，给予您相应的赔偿，还要看您的脸色。这时候，对方愿意提出多少钱和解，法律没有限制，十万、二十万、上百万，无论给您多少刑事谅解赔偿都是有可能的了。
假如伤情结果是轻微伤，公安机关通常都会进行调解，如果调解不成，您仍然有权要求公安机关对其进行行政拘留或是罚款的处置。您也可以去法院进行起诉，这时，您只需带上公安机关出具的行政处罚决定书即可到法院进行起诉。如果是轻微伤情，您能主张的经济赔偿有：医药费、营养费、护理费、误工费、交通费的民事赔偿。假如您是在工作过程中被打的，您还可以向用人单位提出工伤赔偿。
对方只要打了您，无论是轻是重，您都能获得赔偿，由此再来看一看，可以得出结论，不还手是机智的。
法律归根结底是为了保护我们的，被人打了，冲动与暴力绝对不是最佳的处理方式，正所谓君子动口不动手，为了获得更多的赔偿，该忍的还是要忍一忍。打架还手不过是匹夫之勇。但如果对方是个社会上的极端危险分子，他要打您，还是持械的，形势危急，迫于无奈，您在特定的情况下，应当以保护自己的人身安全为重，都已经遭受严重的生命威胁了，还不还手的问题也就没有必要这么纠结了。被打了要还手吗，欢迎留言讨论。
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