副总经理岗位说明书

岗位名称：副总经理 部门：总经办 直接上级：总经理

直接下级：各部门经理、主管等 内部协作：公司各部门

外部协作：政府机构、客户和供应商等有关部门

职责概要：

协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等策略，为实现公司的经营管理目标及发展目标。

主持公司行政管理、生产、品质、物控、设备等部门的日常运营管理工作。

主要职责：

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2、将公司内部管理标准化、制度化、规范化，持续提高工作效率和执行力；

3、制定、更新完善公司组织结构和管理体系、相关的管理制度、流程和表单；

4、组织、监督公司各项规划和计划；各类方案的实施；

5、开展企业形象宣传活动，持续做好企业内部和外部的正向积极的各类活动；

6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告、各类方案报告；

7、构建公司培训体系，策划并组织各类培训项目，持续提高管理规范化和执行力；

8、主持公司团队建设；做好人才梯队的招聘、培养与训练、绩效考核和薪酬体系建设；

9、协助总经理对公司安全、管理、生产、物控、品质、技术和设备等各部门进行管理，监督与检查各项管理制度的制定及有效推行；

10、策划和推进公司企业文化的建设项目，主持与参加经营管理各类会议；并且跟踪检查会议成效；

11、建立健全各类沟通渠道，积极构建和谐劳动氛围与良好员工关系，开展各项集体活动，提高员工工作的积极性和创造性；

12、及时处理各类重大与突发问题，完成总经理临时下达的各项工作任务。

任职资格：

教育背景：

◆企业管理、行政管理、人力资源管理、工商管理等专业本科及以上学历

培训经历：

◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

◆具备ISO 9001和 IATF 16949 质量管理体系、EHS健康环境安全管理体系等方面的培训。

经 验：

◆10年以上工作经验，5年以上企业中高层全面管理工作经验。

技能技巧：

◆熟悉企业的业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的社会资源；

◆良好的中英文听说读写能力，熟练使用办公自动化和ERP等软件；

◆良好培训技能和问题发现；分析与解决能力。

态 度：

◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和前瞻的市场开拓能力；

◆严谨的策划组织能力及人力资源管理和协调沟通能力、商务谈判能力；

◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

工作条件：

工作场所： 办公室，工作设备：笔记本电脑1台，环 境状况： 舒适，危 险 性： 无危险。

@郭朝刚谈管理

郭朝刚：奇哲创始人、中管院客座教授、高级人力资源管理师。