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  交大128周年校庆日，郭朝刚校友捐赠30册图书助力交图发展

  2024-04-10 09:44
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  郭朝刚荣获2023年度中国讲师金话筒奖-培训行业领军人物荣誉称号

  2024-03-14 12:31
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  新时期人力资源合规管理，社保专项审计的人事问题与应对策略

  2024-01-19 11:31
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  看图识人：从思维方式、自我管理与部门协作，识别普通HR和优秀HR

  2024-01-15 13:57
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  2024质量年：高层挂帅、管理策划、全员推进，改善项目提质增效

  2024-01-13 11:06
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  郭朝刚：解读领导力，从一四三九去理解实践，能力培养到潜力识别

  2023-12-02 12:19
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  “三高人才”：是什么？为什么？干什么？

  2023-10-17 15:10
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  张雱，31岁就任京东首席人力资源官；是什么成就从优秀到卓越？

  2023-09-26 15:44
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  卓越领导者的致胜之道：五胜策略，运筹帷幄之中，决胜千里之外

  2023-08-23 11:06
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  十周年记：国家高级资格，证书是起点，能力是升华，创新成就未来

  2023-08-15 09:25
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  大事必作于细，难事必作于易，态度决定一切，细节决定成功

  2023-08-09 14:21
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  天地人三才：天道酬勤，地道酬德，人道酬诚

  2023-08-05 18:00
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  人才价值：明确四个定位，建立职业三通道，应用多元化成才九宫格

  2023-07-31 17:17
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  郭朝刚：从孙子兵法的“为将五危”，谈高级管理者的“五戒”修炼

  2023-07-26 09:40
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  知识是学来的，能力是练来的，智慧是悟来的

  2023-07-24 15:34
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  知识管理：明确四层次，获取、聚类、应用与更新知识构建知识库

  2023-07-21 23:01
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  建设合规文化，从理念、领导、制度、行为与器物五层面策划与推行

  2023-07-21 09:38
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  郭朝刚：解读战略人力资源审计，是什么？为什么？怎么做？

  2023-07-20 09:49
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  研习阳明心学的悟道知行良知，修炼人力资源领导的六大胜任素质

  2023-07-19 13:03
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  CNYD集团人力资源管理专题讲座圆满结束

  2023-07-18 15:39

• 人力资源三支柱转型策略，一中心二关键三阶段四流程五步骤

  2023-07-17 11:41

• HR SSC 共享服务中心，是什么？为什么？做什么？

  2023-07-16 22:48

• 郭朝刚：COE专家中心，是HR的战略指挥部，以战略的心做专业的事

  2023-07-15 21:11

• HRBP的进化，从事务型BP进阶为战略型BP，关键是修炼三项胜任素质

  2023-07-14 15:35

• 郭朝刚：解读人力资源三支柱，基于问题了解其过去、现在和将来

  2023-07-13 09:30

• 赵曙明：集人力资源教授、南大院长与社会活动家于一体的著名学者

  2023-07-12 14:57

• 未来的战略HR管理，人力资源三支柱统筹专家、业务伙伴与服务中心

  2023-07-11 12:15

• 管理问道：CNYD HR管理团队，在鹿鸣春的互动问答

  2023-07-10 21:43

• 郭朝刚：解读合规管理体系的一二三四五六

  2023-06-29 11:28

• 写在AH十四岁的一封家书

  2023-06-02 15:16

• 郭老师谈：高级经济师统考难度与分析试题特点，预祝逢考必过！

  2023-05-30 12:45

• 高手修炼：格物致知、内圣外王，成人达己者由外而内悟智慧

  2023-05-18 09:43

• 全面解读上海市2023年全国高级经济专业技术资格统考

  2023-05-03 21:52

• 研习孙子兵法，传承国学智慧，感恩香港温昭文博士在上海大牌讲学

  2023-04-17 15:46

• 郭朝刚简历

  2023-04-12 17:02

• 管理者向领导者进化，关键是提升领导力，修炼五力模型的领导力

  2023-04-04 12:12

• 职业生涯：纵横螺旋多元通道进化，由内而外综合能力升级

  2023-03-15 12:30

• 从价值公式分析经营管理实践，解读组织降本增效的基本策略

  2023-02-14 15:55

• 建立成本管理体系，降本增效、稳中求进，是企业经营的核心命题

  2023-02-09 15:53

• 研读《孙子兵法》，知行将帅征途，感悟管理智慧

  2023-02-07 12:31

• 年终奖十二问，助你解疑答惑

  2023-02-01 11:25

• 解读项目管理系统，从五阶段策划与管控七方面，落实细节精益求精

  2023-01-13 16:30

• 我的35岁到45岁大事记

  2023-01-04 13:55

• 什么是戴明环？PDCA循环有四阶段，从八步骤结合案例解读管理之法

  2022-12-17 23:23

• 企业组织结构的进化，从计划到市场机制，老三会与新三会求同存异

  2022-12-16 20:38

• 学习复盘：总结学习的主题、目标、方法、意义、态度、能力与效果

  2022-12-16 12:56

• 卓越高手十商修炼：德智灵情心，志健逆胆财

  2022-12-16 09:25

• 卓越高手“五自”读书心得：自信、自乐、自强、自愈和自由

  2022-12-15 17:28

• 人生是一场修行，明白因果定律，因上努力果上随缘，将会有所觉悟

  2022-12-15 11:38

• 卓越高手的十度：态度厚度高度广度力度，大度长度温度气度和适度

  2022-12-14 09:38

• 卓越高手，从思想到行为，从学习到修炼，关键在于养成十大习惯

  2022-12-12 16:49

• 高手升级：从优秀到卓越，自外向内有觉悟，持续精进五项修炼

  2022-12-11 12:43

• 各级管理者，在精专业和通业务基础上，掌握财务管理理念与技能

  2022-12-08 07:47

• 高层管理者，引领战略、明晰权责，全面提升组织管理的系统认知

  2022-12-07 10:08

• 组织进化论，在不同的发展阶段，组织主要驱动要素是发展变化的

  2022-12-06 14:50

• 卓越组织的绩效，从根本上源自系统布局、打造全员高效赋能体系

  2022-12-04 20:53

• 读阳明《咏良知四首示诸生》，感悟阳明心学致良知智慧的大境界

  2022-12-03 11:02

• 修习阳明心学十句精华之语，感悟“知行合一、此心光明”的大智慧

  2022-12-01 12:01

• 高手修炼：自律的人生，自觉行动循序渐进成长，自强之后实现自由

  2022-11-30 11:03

• 卓越者勤思善修，不只是看见当下问题，而且更重要的是洞见本质

  2022-11-29 13:25

• 领导=领+导，方向明确引领众人行，领导力方法正确指导团队获成功

  2022-11-28 12:57

• 人生最好的五项自我投资：健康、形象、关系、能力和人品

  2022-11-27 16:19

• 高效沟通从心出发，遵循四项原则，践行八个技巧，避免误区与障碍

  2022-11-26 22:19

• 年度盘点人才存量，明确需求与现状差距，设计五项人力资源规划

  2022-11-25 09:14

• 解读绩效反馈：必不可少的绩效系统构件，一概念四原则和两大方法

  2022-11-23 08:17

• 从心出发、向外求索，自内领悟：学习之道、法、术、器

  2022-11-22 08:28

• 学有所成者透过书本文字洞见底层逻辑，掌握读书的9种方法

  2022-11-21 15:24

• 人力资源投资：教育 VS. 培训，从学知识到提技能，全面发展

  2022-11-20 08:41

• 学思践悟：书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

  2022-11-19 14:04

• 卓越者之所以学有所成、习有所得，关键是善于做好学习时间管理

  2022-11-18 09:00

• 学习思维：从固定到开放，通过深度思考掌握八大思维方法

  2022-11-17 10:01

• 阅读名言警句，立志勤奋为学，在学习知识的过程中领悟人生智慧

  2022-11-16 16:28

• 面试：学习效果测评的主要方式之二，掌握面试的技巧，顺利过关

  2022-11-15 17:15

• 学以致用，行之有法，卓有成效的学习者善于运用适宜的多元化方法

  2022-11-15 17:08

• 笔试：学习效果测评的主要方式之一，掌握考试的方法，顺利通关

  2022-11-13 15:50

• 学历代表了过去，能力体现在当下，学习力意味着未来可期

  2022-11-12 21:26

• 学会复习，持续复盘总结改进，温故而知新，实现从量变到质变

  2022-11-08 16:04

• 学习之道：上课认真做到听问练，学与思结合，灵活运用听课方法

  2022-11-05 12:27

• 学习之初，预习是关键起点，掌握预习的方法是提高成绩的不二法门

  2022-10-31 20:12

• 学问之道：定目标做计划，以正确的方法去练习，攻坚克难事竟成

  2022-10-24 13:07

• 学习者必先立志，做到取法其上、正心诚意，专心致志可以到达彼岸

  2022-10-20 09:52

• 学习好关键在于方法好，养成良好的学习习惯，你将成为更优秀的人

  2022-10-17 11:16

• 从学习知识到应用智慧，化被动为主动，构建具有学习力的知识体系

  2022-10-16 21:36

• 学习的全面认知，学以修身、习以养德，学思践悟，行知觉悟

  2022-10-11 08:15

• 高级经济师拿证全流程解析，你想知道的都在这里……

  2022-10-08 09:54

• 管理如驾车！稳中求进安全行，启停转超悟智慧

  2022-10-02 22:37

• 人之差别在于认知，认知不同的底层逻辑是三观，认知升维摆正三观

  2022-09-24 22:20

• 明星：以身作则，唯有自律才能自由，坚守道德底线和法律红线

  2022-09-13 23:57

• 从华为轮值董事长孟晚舟都匀一中的演讲，领悟人生成长成才的智慧

  2022-09-07 11:43

• 面向未来的HR COE，定位六大胜任角色，成长为战略转型的专家中心

  2022-08-30 23:08

• 组织奖励，重点奖赏十种正确的事情

  2022-08-18 07:33

• 商业模式：基于客户价值的独特创新发展，围绕四流的持续盈利方式

  2022-08-12 22:03

• 领导风格：与组织环境适应度、下属成熟度相关联

  2022-08-11 22:58

• 组织激励：基于战略目标和绩效导向，从关注双因素，到三重需要

  2022-08-10 20:09

• 动机：深层次的胜任素质，具有强大驱动能量，职业修炼获得升华

  2022-08-09 22:59

• 需要层次理论的五层解读，组织高效激励各层级员工，创造卓越绩效

  2022-08-08 19:24

• 组织行为学的研究基础：是什么？为什么？谁来做？怎么做？

  2022-08-03 21:16

• 终身教育：深入职业领域，面向未来的教育管理，具有六大发展趋势

  2022-08-02 22:10

• 加薪的原则、时机、类型与流程，你想知晓的关于加薪的那些人和事

  2022-08-01 11:57

• 新时代官场现形记，江西炫富周公子朋友圈炫富坑爹的八点感想

  2022-07-29 08:16

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