沈峥：职业培训券只是抛砖引玉，职业培训会有更大的发展。
今年我国将大力推行职业培训券的发放和使用。人社部将依托电子社保卡，为符合条件的劳动者发放具有认证结算等功能、同时精准对接培训资源的电子凭证。计划全年发券1000万张，用券100万张以上。职业培训券是人社部门依托电子社保卡，为符合条件的劳动者发放的电子券，具有认证、结算、管理等功能，是人社部推出的便民利民新举措。
劳动者通过电子社保卡领取电子培训券并扫码使用，持有电子培训券的劳动者在参加培训时，不用事前个人垫付资金，省去事后报销环节。培训机构通过使用电子培训券，可以实时掌握学员的个人基本情况、学员学习技能课程及学习进展情况，还可以实时完成与政府部门的培训资金结算。政府部门通过电子培训券平台，可以便捷精准地对政府购买培训服务的培训机构、培训项目、学员情况、培训质量，以及培训资金使用情况等进行有效监管。人社部此举主要是为了解决过去参训劳动者需要资金垫付、培训质量参差不齐，以及部分地区实名制落实不到位等问题，进一步帮助、鼓励劳动者提升职业技能。各地累计发券175.7万张。早在2020年7月，人社部就发放了首批职业技能电子培训券。
国际职业技术标准认定委员会(IVESC)理事、职业教育培训专家沈峥表示：职业培训券只是抛砖引玉的工具，职业培训会有更大的发展。它带给我们无限的想象空间，让我们可以去发挥、去创造。可以在服务上做增量，增加用工资讯、就业推介等服务，让劳动者享受从参加培训到实现就业的一条龙服务，着力提升就业率；它可以打通上下游，尤其可以跟终端用工市场打通，增强培训的针对性和实效性。比如加大家政、养老等急需紧缺职业（工种）的培训，聚焦易返贫致贫人口、未就业高校毕业生等群体，尝试更多订单式、定向式、定岗式培训，让更多劳动者好就业、稳就业。
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