应届生都还没找到工作呢，怎么暑期实习就开始了？
暑期实习不应该是暑期才开始找吗？
不找实习可以吗，我想暑假出去旅游呢？
小莲来回答你：当然不可以！
为什么这么说呢，因为实习对于大学生来说真的非常重要，特别是暑期实习，你很有可能获得大公司实习转正的机会，不用再参加秋招，苦苦等待简历投递结果了，这样一来你就比同届人快了一大步！
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为什么要找暑期实习？
想起自己大学参加秋招的前一晚，和室友在电脑前坐了很久，在琢磨简历究竟要写什么，获奖经历，没有；社团经历，不多；实习经历，也没有；别人洋洋洒洒写了快两三页，我们一张纸还是空白，归结原因还不是因为自己大学四年光顾着玩了。 后来结果显而易见，投出的简历没有任何回应。 于是在毕业前最后一个寒假，我找了一份实习，经过三个月的实习，在春招中顺利收到了心仪岗位的offer。
也许我这样说并不能引起大家的重视，那咱们就用数据来说话。
前几日教育部表示2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增长35万，创历史新高，而对应面临的就是严峻的就业形势。
根据智联招聘《2021年春招市场行情周报》显示，节后两周应届生招聘需求及求职人数同比增长1.2、1.4倍，而缺乏相关实习经历/工作经历则是应届生求职痛点。
企业在招聘过程中除了看重应届生软性素质要求之外，岗位相关实习经历也是比较关注的一部分。
因此，不要到毕业找工作了还一份实习经历都拿不出手，趁现在还有机会，一定要抓紧时间找一份暑期实习。
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暑期实习的优势
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转正率高
一般来说暑期实习的申请时间是从前一年的11月到当年的6月，也就是说在应届生参加秋招以及春招的同时，实习岗位也在开放。
也许你会以为只是日常的普通实习罢了，什么时候找都可以，其实不然，一些大企业会在暑期开放含金量较高的实习项目，目的也是为了提前留住人才，且90%以上的名企暑期实习都会有转正机会。
如果你的学历背景不突出，校招进大厂没信心，那不防通过暑期实习项目获取转正机会。
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提前试错，积累经验
通过暑期实习，可以提前了解心仪企业或者岗位的真实工作环境、工作内容等等，毕竟耳听为虚眼见为实，真正切身体验过才能知道自己是否喜欢以及自己更适合哪个岗位，明确了自己的职业规划，这样才不至于在之后的校招中迷茫不知如何选择。
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提高校招成功率
就像在第一点里所说的，85.3%的应届生面临的求职难题就是没有相关的实习经历，那如果你在校招时简历上有相应的实习经验，就占据了大部分的优势。
尽管暑期实习没有转正名额，名企的实习经历也能够让你在校招中脱颖而出。
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其实现在各大招聘网站以及企业官网都会有发布不少关于暑期实习的信息，所以没事就多关注一些招聘网站，搜索暑期实习看看有没有适合自己的岗位。
还有就是今年春招有不少企业开放的都是22届暑期实习的岗位，比如阿里巴巴，春招面向的并不是应届生，而是22届学生的实习岗位。
那小莲也是非常贴心的给大家收集了各大名企的暑期实习信息，在智联校园后台回复“暑期实习”即可领取噢！
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