文山州“矿山玫瑰”—李永芬

很多人认为

矿山是男儿的世界

矿山的苦女子吃不了

参加工作18年来

她始终踏实工作、潜心专研

遵从“小事不过夜，

大事不超三天”的工作原则

在平凡的岗位上争创佳绩

用实际行动诠释了

“巾帼不让须眉”

她就是

云南华联锌铟股份有限公司

电气副高级工程师——李永芬

勤奋、认真，是她给同事们的共同印象

2003年7月，李永芬大学毕业，入职到坐落于祖国边陲小镇都龙的矿业公司——云南华联锌铟股份有限公司。机电维修是实践性很强的工作，刚到公司的她，作为机电维修班的一名电气技术员，因为工作经验不足，年底绩效考评垫底。

“学历高不见得能力就强！”同事们对这个高学历女技术员的工作能力生产了质疑，不经意的一个小小眼神让李永芬觉得如芒在背，自尊心极强的她深受打击，却也激发了她奋发向上的决心。

为了能更好更快地完成领导交办的各项维修任务，她为自己制定了“小事不过夜，大事不超三天”的工作原则。白天，她把自己遇到的每个难点、疑点用笔记本记下来，晚上挑灯夜战，翻找相关专业书籍、上网查阅资料、观看教学视频、报网络培训班、跟项目，多渠道提升专业技能。功夫不负有心人，经过多年磨炼与实践，2012年，李永芬成长为电气技术骨干，她经手的每一项维修任务，总能高效、圆满地完成。

“勤奋、认真。”这是李永芬留给同事们的共同印象。刻苦钻研不懈怠的工作作风，练就了她过硬的本领，一次次赢得同事和前辈的赞扬以及领导的认可。

李永芬在技术一线辛勤耕耘了18年，从电气技术员晋升到电气工程师，再成长为电气副高级工程师。她先后在国家核心刊物、国家级优秀科技期刊、国家级刊物发表论文6篇；参与多项公司级科技攻关项目，参与的项目合计为公司创造利润超过千万元以上；组织申请4项实用新型专利并已获授权；组织申请发明专利申请受理2项；参与完成的项目获得文山州科技进步一等奖1项、文山州科技进步三等奖1项；获得公司科学技术进步一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项、鼓励奖3项；获得合理化建议活动二等奖1项；获得公司优秀青年岗位能手、“十佳管理干部”、“优秀共产党员”称号。

谈到成绩，李永芬总是谦虚地说：“学无止境，我还有许多知识有待学习。今后，我将继续努力，不断学习，在实践中总结生产、管理经验，不断超越自我。”

困难面前“只能进，不能退”

110KV南加变电站是云南省“四个一百”重点项目云南华联锌铟股份有限公司360万吨/年采矿及配套项目的附属项目之一，肩负着为其提供生产用电的重大任务。360万吨/年采矿及配套项目原定于2020年12月底前建成投产。2018年12月公司开展110kV变电站新建思考研究，2019年4月南方电网公司审批可行性研究报告，2019年8月初步设计图纸审核通过，接着开展招标采购设备及保护系统工作。李永芬作为该项目的电气主导，全程组织协调整个项目的建设。

“110KV南加变电站是我跟过的项目中最难的，它按照南方电网标准进行流程审批，且时间紧、任务重。这个项目的重要性，使我有一种必须不辱使命的精神推着我前行，让我不计报酬、不计得失。”从前期的设计到项目的招标、施工，到后续的投运，按照南网公司的惯例，同级别项目，整个过程至少需要3年时间才能建成投入使用。

在110KV南加变电站的审批中，流程复杂，国网标准设计与南加标准设计有较大的差别，审批通过非常困难。面对此难题，李永芬加入设计队伍，组织设计人员，踏上寻找专家指点的道路。白天，找专家指点；晚上，在宾馆画图。为尽快完成图纸审批，李永芬连续半个月通宵画图，实在太累了，就趴在办公桌上或者靠在椅子上休息一会儿。

“有时我们在门口等一天，才能争取到专家几分钟的指点时间。”从马关供电局到文山供电局，再到云南省南方电网公司，一级级地审批，从项目招标到图纸的审批，到项目施工的审批，在这期间，遇到的困难数不胜数，李永芬从未退却。

好不容易通过审批，又遇到新的困难。在项目建设过程中，变电站的保护接地系统施工遇到极大困难，变电站底层全是硬石头，无法施工和换填，接地电阻值无法达到0.5欧的规范要求。这真的把专业组难住了！李永芬查阅各种相关资料、咨询有关专家，一点点地尝试，历经1个月，最终攻克这个技术难关。面对新设备、新技术，制定方案，攻克一个个看似不可能完成的技术难题，早已成为她工作的一部分。

历经艰难险阻，110KV南加变电站于2020年6月30日正式投运成功，比同行业项目建设整整提前了一年半的时间。

“变电站送电成功，我心里的这块石头终于落下了。”李永芬脸上露出了欣慰的笑容。

变电站投运成功，李永芬转身又投入南加排土场一号破碎运输系统项目建设、都龙矿区废石回收项目建设中来。2020年10月下旬，面对都龙矿区废石回收项目的调试时间越来越近，原装成套德国进口设备跳汰机却因新冠疫情的影响，国外的专家不能来现场指导，迟迟未能调试，这可急坏了李永芬。

为了不影响生产调试，李永芬大胆决定对跳汰机开展自行调试。在获得公司领导的批准后，李永芬带领电气技术员，一点一点地尝试。面对一次次失败，李永芬毫不气馁，夜以继日地总结、摸索。困了、累了，就在值班房简单休息几个小时，又开始新一天的尝试……经过不断尝试，她和团队终于不负众望，成功编出跳汰机逻辑控制程序。跳汰机调试成功，项目得以按期进入生产调试阶段。

“2020年是我最忙碌的一年，也是最充实的一年。”李永芬这样评价过去的一年。项目建设工期紧，时间对于她来说是多么重要。去年一整年的时间，李永芬放弃了所有周末和节假日，除了身体实在吃不消需要上医院外，其他时间，李永芬都是一门心思扑在工作上。

李永芬全身心地投入工作中，还在上幼儿园的孩子全交给干警察工作的丈夫照管。丈夫没时间的时候，就请孩子同学的父母帮忙接回家，等老公忙完再去接。

一次，幼儿园的老师打电话给李永芬说孩子病了，需要赶紧送医院。那天，孩子爸爸出勤在乡镇上，信号不好，电话打不通。李永芬焦急万分，她手上的工作也正处于关键时刻，她舍不得那几个小时的时间，只能一次又一次拨打丈夫的电话，直到打通。

“有一次去昆明招标，小孩舍不得我走，拉着我不放，自己虽然也很舍不得，但是又不得不离开，当时小孩哭，我也哭。”谈到家庭，李永芬红了眼眶，哽咽地表示亏欠家庭太多，自己没有尽到一个妻子、一个母亲的责任，照顾家庭的重担都压在了老公一个人的身上。每每想到这些，李永芬就会偷偷抹泪。

科技创新是企业发展的助推器

刻苦钻研，以创新推动企业发展。通过多年的积累，以及对新知识、新设备的探索欲望的增加，李永芬萌生了对现有设备的改造升级和优化的大胆想法。

通过探索，她主导完成《一种自动给料装置》实用新型授权，该项科研成果已落地，并开始运行，为公司节约了劳动成本，并提高了运输效力；完成《一种破碎机排矿口测量装置》实用新型授权及发明专利受理；参与完成《一种带金属探测仪的四工位智能除铁装置》发明专利受理、《一种改进型重型板式给料机》《一种锌电解阳极板吊装装置》实用新型专利受理，以及《一种鼓风机安全联锁装置》等实用新型授权及发明专利受理。

结合360万吨/年采矿扩建工程及配套项目建设现场及后期负荷变化情况，根据安全、可靠、经济、高效的原则，她带领团队进一步优化设计，在减少投资的同时，使供配电及控制系统更加合理可靠，通过优化节约投资403.3万元。

“科技创新是企业发展的助推器”。作为一名一线电气技术人员，李永芬始终坚信只有把科技创新当成一项重点工作，有效降低企业生产成本，提高矿山资源利用率，减少员工的劳动强度，保障员工的职业健康，才能为企业发展做出更大的贡献。

李永芬常对新入职的技术人员说：“技术工作需要热情、激情和一步一个脚印地扎实，更需要甘于奉献的精神。工人最重要的是要有‘心’，干出水平、干出样子的决心；大胆探索、勇于创新的进取心；竭尽全力、以厂为家的奉献心。”

扎根矿山展风采，不让须眉吐芬芳。也正是这份决心、进取心、奉献心，不断激励着李永芬奋勇前行。

|来源：文山新闻网

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