盘点2020年培训机构的那点事儿？2021年，路又在何方？

一提到“教育”这个词，大家首先想到的是家庭教育、学校教育。其中，学校教育包括幼儿园、小学、初中、高中、大学等阶段的学习，这是从教育的形式主体来分的。

在这个基础上延伸出了校外培训机构，这些机构有专攻学科成绩的、也有专攻艺术的，还有专攻出国留学、考研究生以及公务员等事业编制的考试。总之，教培的领域的细分越来越明显。

停课不停学

2020年，因为疫情的影响，全国的学校从幼儿园到大学，都延迟了开学。这影响了很多学生的学习进度，特别是需要参加升学考试的同学。为了保障整个教学进度，各个学校开展了网上授课，学生通过网上可以进行学习。四川省还过广电网络，播放小学到高中段的课程。在电视机上学习，这有效地弥补了手机带来的狭小的影响。当然，大学生也同样授网课。

网课，减小了物理空间的不足，同时也伴有很多问题。大部分老师之前都是在教室里与学生面对地授课，但由于之前没有使用过在线教育软件或系统，以致很多老师上完课，没有关视频，闹出了很多的笑话。

艰难前行的培训机构

2020年培训机的日子，可以说是最难过的。因受疫情的影响，在2020年初就开始暴雷的IT培训兄弟连，再接下来就是百弗英语、明兮语文、迪士尼英语……不断爆雷，就连最一年几十亿收入的优胜教育，也出现了问题，在这一年快结束的时候，拥有8年在线教育的学霸君在年末也倒下了。这些除了兄弟连是针对PHP互联网爱好者的培训外，其他的培训均与K12有千丝万缕的联系。

培训机构对现金流的要求非常高，只要现金流断了，日子就很难过了。这个不论是K12培训机构，还是考公务员类、企业培训类的细分领域，都是一样的。

2021年，培训机构的路在何方？

2020年，各个培训机构经受了重大的挫折。2021年，培训机构必须抓住机会，有重点的突围，此处略谈三点，以供探讨。

1、做好自己的产品内容

俗话说：“巧妇难为无米之炊。”没有好的教学内容，再能讲的老师，都无法留住学员。无论是何种培训机构，你的产品内容的质量是你的立足之本。如果你是做K12教育培训的，你必须加强教研的投入，建立教研中心，形成标准化的教学内容。学而思为了做好教研工作，专门组建了教研中心，在这个中心的人，只负责产品内容的输出，形成标准化。这样大大降低了其他教师备课的时间，提升了教学效率与质量。

2、加强师资队伍建设

教师是教学内容的交付者。如果师资队伍不行，即使有了“好原材料”，也无法做出一餐佳肴。加强教育队伍建议包括几个方面：首先是教师的思想素质，最近网上爆料了一些培训机构老师与家长有情感纠葛、或某培训机构教师打人等等负面报道，这些都是思想问题。其次是专业能力培养，教师的专业素质是关键。如果教师专业素质不过硬，又如何做到“传道、授业、解惑”呢？

3、加强现金流的管理

2020年倒闭或跑路的那些培训机构，几乎都与现金流有关。2021年，不要盲目扩张，现金流至少做好半年的储备，以保障自己渡过培训业寒冷的冬天。

至于招生、运营管理都这些都是一些策略上的问题，这里不做赘述。各个培训机构可根据自己的实际情况来定。

2021年，培训行业将继续洗牌的，实力不行或运营不善的将被淘汰掉。因此，各培训机构仍然要有过冬的心理准备，稳扎稳打，以保持续发展。