如何度过二十多岁这段又穷又迷茫的岁月？

“如何度过二十多岁这段又穷又迷茫的岁月？ ”这是我在微博上看到的一个话题，很老，但依然很有讨论意义。

底下评论五花八门，其中高赞的那条尤其扎心：“可能你的三十几岁依旧又穷又迷茫”。

本以为，大学毕业后随便都能找到一份好工作，结果简历石沉大海；

本以为，自己天天加班、努力工作就能受到重视，结果晋升的却是别人；

本以为，跳槽能有更好的机会，却没想到还不如上一家……

慢慢地，自己开始陷入一个死循环，完全不知道自己喜欢什么，也不知道该做什么，结果你的工作能力不但没有提升，反而浪费了大把的时光。

生活彷佛变得灰暗，很努力的想往前奔跑，但总是被现实逼的毫无退路。迷茫、焦虑、不甘心各种情绪在内心撕扯，找不到答案，就不可避免地迷失，什么都想做，却又什么都不合适。

我怎样选对一份工作，它既能养活自己，又能够做着喜欢且擅长的事情？再一步说， 我怎样才能明确目标，找到人生的方向？

这个问题，在老李的经历里或许会有答案。

老李是我朋友，以前在国企，刚转行做心理咨询师不久。前段时间饭局聊起，他曾经也迷茫过，不止一次。

01

老李上中学那年，恰巧借到一本《福尔摩斯探案集》，对主人公福尔摩斯展现出来的推理演绎法产生了极大的兴趣。

那时候，心理学的奇妙种子，在他内心里已经悄悄萌芽。

高中分文理科时，家里人让他放弃了自己从小热爱且擅长的文科。高考后填报志愿时，他与父亲大吵了三天三夜，最终还是无奈妥协，选择了电子工程。

进入大学，他以为终于可以放松了，但很快他就败下阵来：

他对电子工程专业根本没有一点兴趣，上专业课就想睡觉。时间一长，完全找不到学习的意义，再加上不可避免的迷茫，他感觉自己越来越走向平庸。

大四那年，父亲突然重病，女友也刚好在这时提出分手。在双重打击面前，他彻底消沉了。

想起那时候，同班同学都忙着跑招聘会，同宿舍的舍友已经穿起西装去实习，自己却什么也做不了，他在饭桌上不断地叹气感慨：那真是他最灰暗的一年啊。

后来，他再次妥协，按照父母的安排，进入了一家国企做工程师，却产生了比大学更严重的水土不服：

在国企里包吃包住，又留有大量的空闲时间，待在这个仿佛大学的舒适区里，他完全沉浸在每天的魔兽世界游戏里。

然而曾经的大学同学们，提前规划好职场路线，早就走上了职场发展的快车道。从来没有想过未来职场发展的老李，自然就被狠狠甩在后头了。心中的疑问也在悄悄增长：

未来五年十年，我想实现怎样的人生目标？

我在现有公司，现有岗位上能实现这个目标吗？

如果想要实现目标，我现在应该做什么？一年后做什么？三年后做什么？

当时国企效益欠佳，已经在走下坡路，而厂里的同事全都得过且过。看到30岁、40岁同事的「养老」状态，他心里的恐惧感突然敲响：我绝不要10年20年后变成他们的样子！

很快，他就给自己定下一个目标：走出现在的舒适区，找到可以一生奋斗的目标。

走出迷茫的第一步，就是收回自己大量的有效时间：沉迷的游戏，说停就停。

可接下来怎么办？他完全没了想法。一个偶然的机会，他加入了一个【个人发展学习群】，当时就傻了：

优秀的人，时间就好像真的能掰成2份，一天下来做这么多事！

当时那个群里，有一个做电商的同学小慧。电商这行业，忙起来没日没夜，可她算是一个例外。

别人经常加班加到赶最后一班地铁，她总能提前按质按量把工作完成，每个月的优秀员工经常有她的名字。

她说，自己的秘诀就是，每天都会坚持写工作复盘，去更好地指导下一次的工作。

▲小慧的日程清单管理＆复盘

每天早上，第一件事就是做好一天的时间安排，晚上记录自己的一天，做到事事有规划，件件有条理。

▲小慧的时间规划

不仅如此，小慧还将自己学到的所有方法和模型整合归类，形成自己的知识体系。

▲一年写了30多篇学习笔记

她说，自己很享受这种「所有事情都在按照计划进行」的感觉，生活、学习、工作都在有条不紊地按照想象中的样子在前进。

按照小慧说的方法，老李开始了自己的【废柴蜕变计划】：重新捡起心理学书籍和考证，目标就是成为心理咨询师！

从糟糕透顶，到按照计划仅仅有条地蜕变，老李只用了不到一周。

后来的2年，他看了上百本心理学专业书籍，考下二级心理咨询师证，还在业内知名的心理学导师推荐下，进入一家咨询机构。小时候那颗种子，如今已枝繁叶茂。

从找不到工作的学渣，到帮助成百上千人走出人生困境，让自己的时间越来越值钱，他说自己的指路明灯就是一位位贵人。

03

何炅说过一句很棒的话：一个人能走多远，要看他与谁同行；一个人有多优秀，要看他有谁指点，有贵人带路，会轻松很多。

你可能会觉得：这些我都懂！但我没有贵人指点，怎么办？只能靠自己？

当然不是！

你一定听说过，朋友圈刷屏的网红课「风变编程Python小课」。

最近，风变全新推出了【个人发展训练营】， 也叫IDP（Individual Development Plan），是职场人为了实现最终目标而制定的一系列方法。

简单说，就是教你一套500强公司都在用的人才发展方法论，用具体可执行的方法，在短期内，让你实现「职场蜕变」。

老李和小慧，就是参加风变的这个训练营，学习效果真的很明显。

▲丰富有趣的上课形式

抱着试试的心态，我去学习了一下，发现他们家有几点做得不错：

1、香港中文大学硕士，资深个人职业生涯规划师在线直播讲课；

2、利用咨询公司工具，教你正确认识自己，找到现状破局点；

3、几个拆解问题的有效方法，培养解决问题的逻辑能力；

4、用500强企业的人才发展经验+真实案例分析，为你发现优势。

而且，本次课程学习方便，不需要打卡也不需要推荐好友。

我邀请过几个朋友去听这个课程，他们也觉得干货满满，最大的收获就是完成了对自己人生阶段目标的清晰搭建和制定了可执行落地的切实规划。

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04

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你的成长速度真的赶得上年龄增长的速度吗？

只有找到了自己清晰的IDP，你的努力才变得有意义！

风变科技总结了一套系统解决方法，直接拿来用就好，要是能再有个人一边督促、指导你，那你的成长速度远比你想象得快！

这也是风变团队研发这套课程的初衷。

与市面上的课程相比，风变的IDP课程主要有以下区别：

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