烟草局在我国可以说是个非常特殊的部门。从国家层面来看，国家烟草专卖局隶属于国家工信部、管理的二层事业单位，有编制，享全额财政拨款待遇。除了国家层面的烟草局，我们通常所说的烟草公司和烟草局指的是省、市、县三级单位，和国家烟草是一个班子两块牌子。这类单位实行的是企业化管理制度，既不是行政机关，也不是事业单位，而是国家烟草专卖法的行政执法机构，属于国企。所以正式员工既不是公务员，也不是事业编，所以就无法享受编制待遇，而我们考上的烟草局就属于这类。
如何才能在烟草局算正式工？
虽然烟草局没有编制，但有专供内部使用的企业编，有编制就是正式工。虽然不属于体制内编制，但同样可以享受福利补助和晋升待遇，稳定性不比体制内编制差，所以烟草局被很多业内人士冠以“编制”这么一说，所谓“无编胜有编”说的就是这个意思。
那么，怎样才能成为正式“在编”人员呢？
目前，只有三种渠道：
渠道1：内招。
这种招聘方式以前很常见，而现在随着制度的不断完善，这种内招的招聘方式已经很少见了，但不能排除会就此消失。如果普通人想要进烟草局，就得经过严格的考试，要知道，国企的考试不比事业单位的竞争低。
渠道2：校招。
烟草局每年都有很多名额用于校园招聘，招录对象以应届生为主，通过笔试、面试、体检、政审后就可以被录用为正式工，享受“编制”待遇。这也算进入烟草的主要途径之一，不过对考生的限制会比较高一些。
渠道3：社招。
除了校园招聘，烟草局每年会根据岗位需求面向社会招聘人才，通过考试后同样可以享受正式工待遇。不过社招的名额通常都不会很高，且招考条件也相对较为苛刻，难度也比较大。
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