年轻军官的最佳转业年龄

文/陌上君子 来源：职业化指南

这几年，经常会听到这样一句话：转业要趁早。回想改革之前，大家都在想怎么留，而现在，大家都在想怎么走。当年，走的人羡慕留下的人，而今，留下的人羡慕走的人。

都说趁着年轻早点走，回到地方还有奋斗的空间，可是，年轻的军官，想要走真的太难。再说，转业要趁早，多早算早？

1、毕业，最合适的转业年龄

虽然说，刚毕业到了地方可能什么都不会，但是没有关系，因为有的是时间可以慢慢学，年龄上的优势，是任何事物都取代不了的。而且，经过4年的军校培养，身体与意志上都得到了锻炼，还有着超强的服从意识，对个人以后的发展有着非常多的益处。

相比地方大学毕业考入事业编、公务员行列的，可能会拥有更好的发展前景。只是，免费读了4年军校，没有任何的奉献就想离开，何其艰难？就算是有这样的先例，这种机遇也是可遇而不可求的。

2018年，公安消防、森林部队因改革而整体转业，其中包括了不少刚毕业的学员，以及军校在读学员，他们在最年轻的时候，就实现了现在非常多现役军官的“转业”梦想。但，这只是个例，对于绝大部分的年轻军官来说，军校毕业就转业，是基本上不可能实现的。因为，天下没有免费的午餐。

享受了国家免费的高等教育，毕业后必须在部队服役满8年以上，才能够拥有转业的资格。而且，也不是到了8年，就一定可以离开，因为走留是一个双向选择，你想走，部队不同意，你就走不了。可能，这就是人们所说的，免费的才是最贵的。

2、毕业走不了，副营能走也不错

副营也是一个非常适合转业的级别，因为，副营级转业到地方，能够执行副主任科员职务工资待遇，而且，一般来说，副营的年龄也不会很大，回到地方还有上升的空间。尤其是经过在部队这几年的工作，对自身能力素质有了大体的了解，转业后也会有比较清晰的职业规划。这个年纪到了地方还有机会从头再来，遇到机遇也懂得把握，也能在地方有一番作为。

不过，对于部队来说，副营级别属于事业的黄金期，这个阶段的干部，经过前期的工作积累，有着丰富的工作经验，能够对部队建设起到关键作用。所以，这个级别，如果不是真的卡到年龄上限，或者是有其它的特殊原因，部队也不会轻易让转业。可副营走不了，到了正营以及以上的级别，就比较鸡肋了。

因为正营以上，在部队发展就会进入到一个瓶颈期，提升不容易，而转业年龄又有些偏大，到了地方也会因年龄而受限。这个阶段，不管走留，都比较难。而且，到了正营以上，很多人都想着再往上爬爬，正可谓是老的不想走，年轻的走不了。

从当前各个渠道透露出来的消息来看，转业名额在逐渐减少，可能职业化后，转业名额会少的可怜。对于想趁着年轻就转业回到地方的年轻军官来说，这无疑又加大了走的难度。目前，哪些人能够走还不一定，但是以下几种年轻干部，想走基本上不可能：

1、自身学历较高，毕业时间比较短

很多人在部队考了研究生，毕业之后回到单位就想转业，基本上是不可能的。一方面是因为现在部队建设需要高学历人才，另一方面是这一类人处于政策严控期，不符合走的条件。

2、紧缺型技术人才

通过前几天军队研究生招生政策了解到，今年军队研究生招生增加了对新兴领域、联合作战保障领域人才的招生名额。由此可见，部队正在加强对新兴领域、联合作战保障领域人才的培养，如果是紧缺型的技术人才，想要转业离开，部队多数是不会放人的。

3、落编调职不久的

若是在部队，刚落编刚调职不久，想要转业也基本上是不可能的，因为从原则上讲，刚刚晋职的军官，转业要在两年之后才行。所以，刚刚晋职完的年轻干部，走就不用想了。

4、比较年轻的

如果单位当中，想要转业的干部很多，而且年龄都比自己要大，自己要走的几率就会比较小。因为单位一般情况下，会先安排年龄大的先走，年龄小的靠后，如果年龄方面不占优势，那么想走也很难。

5、单位缺编

前几年改革期间，造就了非常多的编余人员，找不到合适单位落编的，都在短时间内“消化”（转业）完了。若是单位缺编，或者是刚刚满足战备超编率，就是一个萝卜一个坑，甚至是有坑没萝卜，想转业也不太好办。

在对待转业这件事情上，不少年轻干部还存在一些误区：

1、符合条件就能转业

转业是需要满足条件的，不满足转业条件走是不可能的。但是，这并不代表，符合了转业条件就一定能走，因为，你能不能走，是部队说了算，而不是自己说了算。如果单位认为，你还可以在部队奉献一下，那么，就算是你符合了转业条件，也是走不了的。

2、不考虑转业政策与名额

很多人觉得，我已经符合了转业条件了，为什么不能走呢？像军改期间，转业名额很多，可以说是近些年的一个高峰期，一般来说符合转业年龄，想走的，基本上都能走。

而现在裁军任务已经完成了，各个单位转业名额并不多，就算是符合条件，也要看单位分了多少转业名额，还要看自身在单位排在多少。如果排名靠后，基本上转业的希望不大。

3、“闹”就一定能走

有一些想走但单位不批的干部认为，领导不让走，那自己就不干了，想通过“闹”的方式，达到让领导批准自己转业的目的。但是，一般情况下，单位是不会助长这种风气的，毕竟一个人通过“闹”转业走了，后面肯定会有人依葫芦画瓢，那这样的话，转业工作还怎么开展？

建议就算是走不了，等着明年再做打算，也不要这么极端，不然闹完了没有走了，还挨个处分，就得不偿失了。铁打的营盘流水的兵，能够在部队干一辈子的是少数，大部分人都会离开，只不过时间早晚罢了！年轻的军官，离开的可能性比较低，与其天天为了走留困惑，不如安下心来好好工作，说不定努力过后，还会有好的发展……