随着经济的发展和对人才的需求，劳务派遣公司发展迅速。实际上，它们就是中介公司。他们负责为工厂招募工人，那么为什么不直接招募工厂呢？无非是以下原因。
1.工厂与劳务派遣公司互惠互利。每个人都知道工厂是一个员工流动率很高的地方，尤其是在新年期间。员工流动非常大。当有人离开时，有人需要进来。当工厂差人时的需求量是很大的，如果自己去招聘人很麻烦。在线发布简历，或在人才市场招聘，招聘速度非常慢。但是，只要他们把这件事交给几个劳工公司，自然就会有很多人每天都来面试。他们只需要支付一点代理费。
2.对员工进行培训，被招聘人员肯定不会做任何事情，因此无论培训多少天或十天以上，都必须接受培训。如果工厂来训练自己，那会消耗很多精力。新招的人也不知道能做多长时间，一旦员工离职不做了，他们的努力将毫无意义。对于新批次的员工，他们仍然必须再次执行相同的操作，就会耗费大量精力。
3.工资和薪金。接受劳务的人的工资和薪水不同于普通雇员。最大的区别在于，无需购买派遣的社保。至于工资，劳务公司去谈。如果还有任何疑问，他们会要求直接去找劳动服务公司。
通常，对于企业而言，通过第三方招募工人是比较方便且省成本的。
当然做为找工作的朋友，也应该警惕一些皮包机构骗取中介费，如果您想找到一份稳定的长期工作并获得良好的薪水和福利，还是需要谨慎些尝试采取正规的渠道，以确保自己的利益。
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