烟草招聘考试热度持续“爆表”，国企只有关系户？错！

近期，湖南烟草国企公司的招聘发布，招录人数达到303人。可以明显看出，今年烟草招聘的热度仍然不减，且还在扩招，越来越多的人选择报考。但不可否认，在大众的普遍认知中，对于烟草公司，还停留在只可远观的阶段。提到烟草，第一反应是什么？是高薪？关系户or稳定派？甚至有人觉得这岗位并非与自己有关，尤其是没有背景。然而，事实真的如此吗？
考公考编的热潮逐年上升，烟草公司更是荣升热门国企榜。

为何报名人数逐年上升，原因有以下三个。

原因一：整体福利待遇烟草的待遇，是你不知道的数字。从以往烟草行业的整体薪资待遇来看，有以下几点：
（一）待遇构成
1.基本福利待遇为：缴纳五险一金、年终奖
2.面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴
3.提供免费工作餐及节日物资服务，实行双休制
4.有完整年休假制度;每年安排职业健康体检等
（二）岗位收入烟草公司（烟草局）作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的金饭碗，但也有人反映"吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生"。烟草公司的薪酬待遇分地域和职位，差别很大。工资水平受地域、工作年限等多种因素影响，高的越高，低的也有低的原因。 相较于私企，国企的最大的优势，在于它的稳定，相较于事业单位和公务员类招考，国企最大的优势在于它的灵活性，考试的灵活性和企业效益的灵活性。
原因二：行业整体环境选择烟草这样的国企，必须承认一点的是：稳定、高薪、丰厚的企业年金。比较良好的工作环境，加之免费的工作餐、住房补贴等多项福利措施。长远来看，确实是一个不错的选择。换个角度看：作为垄断性质的行业，烟草的背景大致如下。2016年，烟草全年实现工商税利总额10795亿元，全年上缴财政总额10006亿元，着力巩固了工商税利总额、上缴财政纵膈"两个破万亿"的重大成果，纳税的大佬不是空穴来风。
所以，称烟草为铁饭碗，一点也不为过，毕竟经济实力是摆在面前的。

原因三：考试内容。一句话总结：比公务员、事业单位考试难度系数低。容易上手。注意：按照国企招考的一贯风格，烟草的招考，一般为行测、公基、申论、烟草专业知识，不同省份的招考，考试内容不尽相同。
中国烟草报考流程：报名-资格审查-笔试-面试-体检-公示-录用。
报名到笔试大概你有15-30天的时间准备考试，题型：计算、简答、问答、作文等。考查内容：计算机、英语、时事、社会知识（法律、政治、烟草专卖法）、政治知识、作文等，有些地方的烟草局也会考查行测，可以看来中国烟草考察内容多，所以要在抓紧时间多做练习，才有更大把握通过考试。笔试结束到面试中间大概相隔一周时间，面试形式根据往年情况：主要以结构化、半结构化为主，考官通过与考生面对面的交流多方面了解考生的报考动机，从而根据你的现场情况综合打分。
所以其实只要能进入中国烟草录取，所获薪酬和福利都较为可观的。从中国烟草公布的诸多岗位来看，无论你学的何种专业，总会有一个适合你的岗位，为何不去争取一下，了解更多。