说一个真实的故事：一个医院五十来岁的科室主任带了一批二十出头实习的学生。其中有一位女生经常不停地向主任请教问题，美其名曰表示感谢，请主任时不时在外面吃饭，主任不好意思也回请。久而久之还没等到实习结束，女生怀孕了。于是催促主任离婚与其结婚，不然就去告发他。无奈主任撒了一个谎，把房子存款全给了她老婆，和实习生结了婚。婚后开始只能租房子住，但女生不满意，要按揭房子，主任没办法为了即将降临的孩子按揭了一套房，重新过起房奴的日子。孩子出生后，女生要求去医院工作，主任厚着脸皮求人把她弄到医院上班了。上班不到一年，女生弄了个在职研究生的名额去省城读书进修了，家里主任每天下班后独自面对保姆，小孩……大家背后都在谈笑：再过几年，主任退休了，正好接送小孩上学。一个不到三十岁的女子谁愿意和一个六十多岁的老头子同床共枕？
所以：看别人的故事，思索自己的人生，你才会发现，年轻的女孩子只不过是将目前的你当做一块跳板而已!仅此而已…
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真的很巧合，前段时间找我咨询的一位求助者也是这样的情况，甚至他比你年纪还要大一些，说自己是个领导，公司有个小姑娘爱上了她，该怎么办？
我先问了几个问题：
1、你的员工爱上了你，那你爱她吗？
2、你确定你的员工是真的爱你的人，还是爱你的钱？
3、就算你们可以在一起，你准备如何面对你的家庭？
其实这些问题，他都没有仔细想清楚，50多岁的年轻好像回到了20岁的小伙子，有点被爱情冲昏了头脑！
就这个话题，接来下我说说个人的一些看法。
一、不要天真地以为你是杨振宁，你的员工就是翁帆！
老夫配少妻的例子，我们都会说到杨振宁和翁帆。
翁帆28岁时嫁给了82岁的杨振宁，两人一直相濡以沫，过得挺幸福。
可这样的感情世间少有，你不要幻想成你也和杨振宁一样伟大，爱上你的小姑娘也都是真爱！
你说你的员工爱上了你，不妨冷静下来想一想：人家真的是爱上你的人吗？还是别有所图？
很多职场上的中年男人，往往事业有成，拥有权力和财富，而年轻小姑娘主动会攀附上来的，许多都是冲着你的地位与金钱去的。
别弄到最后自己的家庭、地位都毁了，小姑娘也离你而去，什么都是一场空！
我并非是危言耸听，因为我就认识这样一个中年男人，他是我一个亲戚，当年在银行都做到了副行长，为了寻求和行里一个年轻小姑娘的真爱，搞得整个村里沸沸扬扬，和自己老婆离婚，孩子也断绝了来往，最后行里也把他给降职降薪了，他以为真爱会陪伴他一起，可人家从他身上榨干了以后果断又抛弃了他。
你说这样的男人可怜不可怜？我看还真的没法同情他！都一把年纪了这点理智和头脑都没有吗？真的是自己作出来的！
二、男人最大的恶，就是年轻时海誓山盟，事业有成后抛妻弃子！
说实话，我挺看不起这样的男人，评价一句“渣男”真的不为过！
当初和自己老婆结婚时，哪个不是海誓山盟，“我爱你一辈子”？
孩子出身时，哪个不是对老婆说，“我会做一个好父亲好丈夫”？
可就有这样一些男人，结婚很多年以后，孩子甚至都工作成家，还会做出抛弃自己原配夫人这样的事！并且是为了一个可能比自己的孩子年纪都小的女人！
从生物学的角度，有专家曾经研究过，确实男人都比较喜欢年轻的女人，这算是一种自然本性。
可人毕竟和动物不一样，人是社会属性，需要有道德意识。哪怕你爱看年轻小姑娘的电视剧，也不能真的在现实中找个小姑娘去出轨啊！
真的有这样的意念时，我建议你好好回忆下当初你对自己老婆和家庭的承诺，想想你的老婆为你几十年青春的付出，为你十月怀胎生下孩子的艰辛，想想你的孩子得知爸爸这样做会有什么感受？
如果把这些因素都考虑好了，我相信你会有理性的判断和行为。
三、和小自己将近20岁的女员工相恋，想想你的其他员工们会怎么想？
说这件事的想必是个老板或者高管，要是你在外面偷偷和一个小姑娘好上了，也许还不会扩散到你自己的公司里。
可你和自己的女员工恋爱，人家都可以当你女儿的岁数，这样的事情难道不会引起员工们争议吗？
一个企业，老板的形象非常重要，甚至决定了整个企业的价值观念，如果你都这样做，那下面的员工也可能会效仿你，比如在办公室乱搞男女关系啊，都可能会发生。
届时你要去管别人，搞不好一句话都被怼回来了！
没有不透风的墙，这件事最终也还会传到你家人的耳朵里，腥风暴雨是无法避免的。
所以，作为老板，真的要以身作则，管住自己的身体和脑子，如果有女员工故意要来勾引你，我觉得大不了就开除她！
“色”字头上一把刀，你别贪图人家年轻貌美，所谓“红颜祸水”，历史上这样的案例还少吗？希望你不要成为下一个！
写在最后
以上，就是我关于这个话题的建议，仅供大家参考，希望有帮助！
作者：丁路遥知事，头条职场教育领域自媒体营销号排行榜TOP3，六个月时间粉丝从0到10万+，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，多家头部平台签约作者，欢迎点击关注我。
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