5月6日，教育部发布一条信息
由教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部、国资委、中央广播电视总台、共青团中央等6部门共同主办的2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动正式启动，启动仪式上发布了促进高校毕业生就业创业十大专项行动。其中充实基层专项计划行动，“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。适当扩大“三支一扶”“西部计划”等中央基层项目实施规模。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
瞬间在人群中炸开，顶上了微博热搜，大家纷纷热议，有应届毕业生庆幸这次机会的，也有往届生感叹生不逢时的，酸甜苦辣尽尝。无疑，此通知的出发点是好的，为了解决应届毕业生的工作情况，也为了弥补基层中小学校，幼儿园，师资缺乏的情况，正是一举两得。
但是，引起微博热议的是许多人对此通知的疑问，具体有一下几个方面：
一，教师质量能否得到保障。
网友A：一定要保证质量啊，现在渣渣老师太多了。
网友B：无证上岗？请严筛质量好吗？下一代不是谁都能教的…
网友C:什么人都可以当老师，特别是幼师，没有专业资格万一炼铜不是太搞笑了
可以看出，随着社会水平的提高，人们对教育的重视，已经现在大多是独生子女，家长群体对于老师的教学素质，以及个人品质都有非常大的要求，此次，一下子扩充这么大的缺口，教师质量如何得到保证？再者说，优秀的青年教师都愿意去环境优质的地方，基层条件艰苦，特岗老师大多按分数排名选取地区，这种规律循环，会不会导致教育水平的两级分化，贫穷地区的教育水平被越来越大？
二，教师待遇能否落实,基层能否一展拳脚
网友A:都是穷乡僻壤乡村小学，没有证先上岗，也不能教学，做些辅助工作，开个一两千块，玩呢
网友B:乡镇学校，一月两千，供住宿舍。
网友c:到底为啥教师的工资那么低啊 明明当今知识那么重要 要更好的教书育人不能只凭年轻教师的一腔热情吧 啥都跟不上 多大热情它也撑不住啊
大家也普遍担心基层教师的待遇问题，背井离乡，支援祖国建设，如果得不到保障，人才留不住，发展也是较为困难的。同样的问题是，无证上岗，老师的工作内容是什么，做基础辅助工作也是大家所不愿意的，教书育人，是选择教师人群的梦想！大家也肯定期望这些具体的落实细节能够得到一个说明，更好的进行抉择！
以上就是微博大多数人所关心的问题，政策的出发点是非常好，对于我们应届生是非常友善的，但是，这些具体的细节落实，政策支持，测试选拔，效果评估，需要有制定完善的规章制度，这样才能真正的达到预想的效果！
大家对此次通知有什么想说的吗？可在评论区留言哦！
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