年前辞职的跨境人：现在的自己像极了一条咸鱼…

新的一周，这场和时间赛跑的战疫迎来了两个好消息：治愈出院病例突破10000+，湖北以外新增病例13连降！许多人都在想：这意味着疫情拐点到来了？这个问题恐怕连钟南山院士也给不了准确答案。

毕竟这周开始，随着返工返岗潮的来临，特别是像广州、深圳等人口流动量巨大的城市，疫情的防控依然严峻，拐点还是个未知数。

何时能全面复工？这是眼下跨境电商人最焦虑的问题。老板们在焦虑，远程办公无法完全解决企业经营问题，员工工作效率得不到保证，每延迟一天开工，意味着离资金链断裂又靠近一天。员工们担心，因断货导致的业绩下滑，收入降低，更担心被公司裁员，甚至害怕当再接到通知的时候被告知：公司没了……

年前辞职的跨境人 你焦虑了吗？

按照往年的情况，年前辞职，年后找工作在职场上十分常见，一些卖家选择年前辞职，是因为忙忙碌碌打拼了一整年，身体大不如前，打算趁过年期间好好休息放松；还有一些卖家因为过去一年过得不太顺心，遭遇职场困境，索性辞掉工作，想趁着年后的求职黄金期寻找更好的机会。

谁知道突如其来的一场疫情打乱了原本的计划和节奏。政府通知的复工时间一再延期，大多数跨境电商企业还处于待复工或者远程办公的状态。比想象中更久的待业期，着实给这一届等待求职的跨境电商人带来更多的焦灼。

一位卖家吐槽道：年前辞职了，现在是条风干的咸鱼。疫情什么时候好起来啊？好想去上班！

焦虑一：没有收入，个人财务吃紧

春节期间的法定假期通常是7天，对于年前辞职年后入职的人来说，这并不是一个很长的等待期。哪怕没有收入，自己的积蓄或者之前的收入也完全可以支撑这段时间的开支，无论是生活必需，春节开销，还是贷款，都在预计的承担范围之内。

可是突如其来的疫情让假期延长，有些城市和企业至少延长了一个星期，但疫情现状并不明朗，再加上后续可能继续需要的隔离观察，没有收入来源，但生活成本的开支每天都在进行。

某卖家诉苦：“本来计划得挺好的，年前辞职，自己有少许存款，过个春节孝敬一下父母，撑到年后找工作没问题。谁知道疫情所有都变成未知数了，每月还得还卡账交房租，以前父母说压力大到睡不着，我总说是不够困，现在终于体会到什么感觉了！”

焦虑二：疫情下，求职太难了

受疫情影响，好多企业都减缓了发展的步伐，裁员不可避免，更何况是招人了。据了解，在跨境电商行业，现在能全面复工的企业屈指可数，绝大多数的公司还处于延迟复工，或者线上办公的情况。在这个时间节点，企业招聘暂缓，或者延后面试时间，无疑给想要找工作的待业者造成不便。

某公司的HR说：“年前辞职了好几个员工，现在老板说疫情结束之前不许再进行招聘了，作为一个靠招人拿提成的HR，不招聘怎么赚钱，连日常的开销都无法保障了。”

另一方面，目前疫情还处于复杂期，每个城市都在加紧防控的措施，特别是像广州、深圳、杭州这样的城市，住宅小区基本都是封闭式管理，外地返城的人员还需要自我隔离14天，这对想要外出求职的职场人来说无疑是难上加难。

疫情期间在家待业的跨境人

该如何做呢？

放弃可观的年终提成年前辞职，一部分人想着年后跳槽到更好的公司发展，也有一部分人准备年后单干创业，但是在疫情下，这两种想法只能先缓缓了。那么这段非常时期，对于还在待业期的跨境人来说，该如何做呢？

一、主动出击 适当降低期望值

疫情带来的企业缩招不可避免，而求职的人数也不会因为缩招而减少，在这样一个竞争激烈的求职大环境下，唯有主动出击，将主动权拿在自己手上，才是保证自己能杀出重围的最好方式。

目前，有许多公司开启了远程办公模式，这也给了待业在家的跨境求职者一个契机。在互联网发达的今天，有众多的求职类APP，多留意自己的意向性职位和公司，在线上积极和HR保持联系，争取远程面试的机会。

除了传统的求职渠道，以前参加培训、展会等等加入的跨境电商社群、同行朋友，在这个时候就有用武之地了。编写一段简短而真诚的文字，发给关系不错的朋友，定期关注、更新一下朋友圈，或许能发现不错的机会。不过在这之前，需要好好优化更新自己的简历，简洁明了，突出自己的优势和过往值得拿出来的业绩。

另外，这波疫情对跨境电商企业影响是挺大的，不少公司都进行了降薪。因此，之前如果你想跳槽到更好的公司发展，薪资期望较高，在这个非常时期就需要适当调整了，比如之前要一万块，现在就给老板打个8折吧。如果老板觉得你不错，价格又便宜，不要你要谁呢？后期等疫情过去，经济复苏，自己也有拿得出手的业绩，再去谈更高的薪酬，相信老板也不会拒绝的。

二、充电学习，自我增值

职场人的学习以及自我修养的提升早已是老生常谈，虽然是说了千百遍的大道理，但是真正能做到的职场人，却总是凤毛麟角。特别是这个时期，一部分人对疫情过于关注，时不时就刷一遍新闻APP，造成过度的恐慌；另一部分人，倒是心态好，对疫情不恐慌，不过追剧、刷抖音、玩游戏占据了大把时间，惰性占据了上峰。

要知道，对于处在待业期的职场人来说，这可是一个难得的充电学习机会。平日里，我们总是在抱怨工作太忙，时间太碎片化。但是现在，有整块的时间供你分配。一方面，完全可以根据自己的情况和短板，有针对性的选择一些跨境电商网络课程去学习，例如之前没有涉猎过站外推广这一块，那就可以去学习海外流量的玩法。另一方面，也可以根据未来的职业规划，选择一些自己感兴趣的方向，例如当下最热门的短视频、Python，只要你想得到，网上都能找到。

三、副业拓展，保证收入来源

斜杠青年是近一两年十分火热的标签，因为互联网的发展，太多的新机会衍生出一批远程便可以完成的短期工作，为职场人们的兴趣爱好以及技能特长打开了新世界大门，在保证有主职工作的同时，其他领域也开着花结着果。

对于待业的跨境人来说，可以根据自己的特长去发展一两个属于自己的小副业，那么在这漫长的待业期中，有一定的收入，也是安全感的最好来源，“莫以事小而不为”，你不尝试，永远都不会知道自己有多大的能量。

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最后，对于处在待业期的跨境人，请保持积极乐观的心态，要相信疫情带来的影响和不便都只是暂时的。待疫情笼罩的阴霾渐渐褪去，往日的繁华定会恢复如初，认真生活，用心经营自己，机会总是会留给那些已经准备好了的人。