近段时间很多互联网企业都在进行改革，有能让人接受的也有被人们推到舆论中心的，顺丰最近也是公开宣布自从上市后，就一直忽略了自己的员工，以后会尽力做好。刘强东却是反其道而行之，让很多京东老员工都为之心凉。
这段时间内，刘强东风波不断，从美国回来后就一直备受人们关注，从出轨风波、高层离职、制度改革和取消底薪，再到最近的离婚风波，让这个白手起家的好男人一时间身上的标签被人们一层层剥离，最近更是有网友爆料京东内部工作待遇情况。
一般在日常工作中，每天中午休息一到两个小时是很正常的事情，不过在京东却不是这样的，有网友自称京东员工，宣称京东已经将午休时间缩短半个小时，又强制员工签署绩效合同，该网友表示：已经是没有心情干活了，简直把人当机器人在用。
如果京东真如这个网友所说，那么中午一个小时的休息时间将缩短到半个小时，这样的时间有时候可能连吃饭都不够吧，简直就是上午下午连轴转，机器都难以维持这样高强度的工作啊，而且强制签署绩效合同也是没有将员工福利放在心上。
不管怎么说，小编认为，如果公司改革和工作制度改变，很容易引起了员工的逆反心理，那么将可能会引起其他一系列的后果出现，比如消极怠工等。如果制定新的工作制度，好歹也要追求实际情况而来。对此你们有什么不同的看法吗？
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