导语：现在外出打工的风潮在不断增大，很多人都觉得在大城市上班可以赚取到更多的钱，就离开家乡，前往到城市打工。然后很多人其实没有很强的能力，即使到了城市里，也只能在工厂里打工。现在最有名的工厂应该就是富士康了吧，它也算是比较大型的代工厂了。每年都会招收很多年轻人，解决了社会上的一部分就业问题。而如今却传出来这个工厂被称为烂人集中营的消息，到底是什么缘故呢？
这个工厂的人员流动的特别的快，其中就有一个员工说工厂里的工人基本上都是没有什么素质的，所以自己待不下去了就离开了。要知道每个公司的员工都是有好的和不好的，像这样否定一个工厂全部员工的言论可以说的上是很少了，让我们一起分析一下这位员工这样说的原因。
离职员工说出原因，很现实！第一点应该就是关于员工的教育水平问题了。要知道这类工厂的工作都是重复性的工作，所以专业性的技术水平要求的不高，所以招收的员工基本上是没有什么文化水平的，相对应的也就有很多人的素质不会太高。
第二点就是在工厂里的工人，基本上是从偏远的小山村里走出来的，没有看到过大的场面，然后在自己家随意习惯了，就把粗鄙的习惯带到了工厂里，不注意工厂的纪律。第三点就是存在这新老员工的关系问题，很多老的员工觉得自己的资历老，就瞧不起新来的工人。
小编认为一个工厂应该加强自己员工的素质培养，不能光顾工厂的效益，不对工厂进行强加管控。你怎么看待这个事情呢？
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