富士康“关系户”和通过中介入厂，区别在哪？线长透露背后隐情
在八九十年代靠关系是硬道理，那个时候你认识是的人多，认识的人强，就是生活的保障。强调的不再是你个人的能力和本领，而是家庭的能力。这也很好理解，毕竟在华夏几千年的历史中家族的概念还是很深入人心的，不仅是中国，在很多欧美国家也对家族的概念根深蒂固。
如今的工作，多数脱离了那种渠道，社会竞争公平公正。当然还是有一部分的人因为条件合适又有工作中的熟人，会经过熟人介绍进入企业工作，也就是所谓“关系户”；还是有一部分人的工作是通过中介来入厂的，这种关系户和经过中介步入工作，有区别吗？区别到底在哪呢？一位线长透露了背后的隐情。
有别人推荐进入工作的，首先推荐人一般都是资历和能力出众的老员工，深得领导的信任，所以他推荐的人也会受到重视。并且能够得到重用，又有老员工的热心指导，那么经历的磕碰就会比其余的新人少，可以更快的适应环境投入工作，从而创造一些业绩，会更有优越感。
对于通过中介介绍进入工作的就少了很多捷径，同时又因为中介不实的介绍对工作性质和工作环境没有详细的了解，在很大程度上会没有那么顺利。
不管是关系户还是中介得介绍，如今的竞争平台，已经基本实现了公平，所以只要能力出众很多时候都会取得自己想要的生活。
当然了，如果你有自己喜欢的工作并能力出众，那么通过关系户这种途径可以更好尽快适应工作。
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