为贯彻落实社会稳定和长治久安总目标要求，进一步加强我市基层公安力量。经市党委、政府研究决定，博乐市公安局现面向社会公开招聘编制外警务人员50名。
一、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象。
1、招聘人数：50人。
2、具有高中、中专及以上文化程度；
3、学历须是经国家、省（区、市）教育行政主管部门、自治区（含兵团）干部教育领导小组认可的学历；
下列人员不在此次公开招聘范围：
近3年来，曾在各类招聘考试过程中有作弊、弄虚作假等行为而被取消资格的人员不在此次公开招聘范围；截止2018年06月30日，在规定服务期内不允许调动和试用期未满的工作人员。
（二）报考条件。
1、户籍不限；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、男性，身高不低于168cm；
5、年龄18周岁以上（2000/06/30日出生）、35岁以下（即1983/06/30后出生）。
6、职位所需要的其他具体条件详见《博乐市公安局2018年面向社会公开招聘编制外警务人员职位表》。
政审表在这里！（请将下方图片保存，打印出来后填写完整并盖章）
二、招聘程序
（一）报名及资格审查。
1、报名时间：2018年7月3日至7月11日；
2、报名地点：博乐市公安局三楼政工监督室；
3、报名方式：携带政审表，1寸照片2张以及身份证、毕业证的原件和复印件，到博乐市公安局现场报名。
4、报名与考试时使用的身份证必须一致。
5、资格审查。报名过程中一并进行资格审查和政审，资格审查以及政审合格者方可进入考试环节。
6、报名费：15元 考试费：40元
（二）体能测试。
1、体能测试按招聘职位实际报考人数进行，体能测评评分标准由用人单位按有关规定确定。体能成绩占总成绩的50%。
2、体能测试科目：1000米跑、10米*4往返跑、俯卧撑（25岁及以下测试引体向上）、立定跳远。
3、考生需携带本人有效身份证件参加体能测试，体能测试完后领取笔试准考证。
体能测评时间为：2018年7月13日。
（三）笔试内容、时间、地点。
1、笔试试题由市纪检委、人社局和公安局统一命制，满分100分。内容包括《综合能力测试》、《公安基础知识》。笔试成绩占总成绩的50%。
2、笔试时间定为2018年7月14日（具体时间和地点详见准考证）。
3、笔试试卷命制及答题统一使用汉语。
（四）总成绩计算。
总成绩=笔试成绩×50% +体能成绩×50%
总成绩拟于2018年7月16日公布，届时将公示进入下一环节人员名单。
（五）体检。
体检按照岗位招聘人数1:1的比例进行。由市人力资源和社会保障局、市公安局统一组织，在市纪检部门监督下到指定医院进行体检，体检标准由用人单位按有关规定确定。
若考生对体检结果有疑问要求复查，须经市招聘领导小组批准在指定的县级以上综合性医院进行复检，复查只能进行一次。体检费用由考生负担。
体检时间：2018年7月17日-7月19日
（六）公示。
由招聘领导小组办公室在体能测试、考试、体检、政审结果全部合格人员中确定拟聘用人员。经市招聘领导小组审核后，于2018年7月19日至7月25日通过平安博乐微信平台公示七天。
（七）聘用。
公示无异议的拟聘用人员，经市招聘领导小组审批后，办理聘用等有关手续。
三、 工资待遇与管理
（一）此次招聘的警务人员工资福利待遇，由市财政予以保障，例：新聘用大专学历警务人员工资每月为5703.86元（含五险一金）。一律实行聘用制，实行动态管理。试用期满且考核合格后，由公安局与新招聘人员签订聘用合同，聘期3年。聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘，不再续聘的终止聘用关系。
（二）聘期内，新招聘的警务人员需进行年度考核，考核合格者调整职级工资，考核有一年不合格者可按聘用合同约定解除聘用关系。
（三）警务人员工作满一年，解决博乐市户籍并按有关规定享受博乐市市民待遇及带薪休假、婚假、生育护理假和探亲假；配发制式服装及警用装备。
（四）已婚警务人员配偶优先聘用至博乐市公安局巡逻防控人员岗位。
（五）非博州户籍警务人员工作满一年，且在博乐市没有住房，配偶同时也在博乐市待业或就业，大专以上学历者可申请公租房。
四、监督及要求
在市纪检、监察部门的指导下做好此招聘的监督工作，积极接受社会各界的监督，保证招聘工作的公平、公正。
五、政策解释。
本实施方案由博乐市招聘工作领导小组负责解释。
联系电话：0909-2239057 0909-2239013
博乐市面向社会公开招聘编制外警务人员
工作领导小组办公室
2018年7月3日
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