说起调整养老金大家一直比较关注的是企业退休人员按新办法调整，每个月能增加多少养老金；
其实，每年事业单位退休人员也跟着上调退休金，但是上调的标准各有不同这是为什么呢？
其实也是有一定原因的，从2014年企事业退休人员养老保险制度并轨后，理论上是企事业退休人员计发养老金的标准采用统一的计发办法，事实上因为某项数据的原因啊，并没有实现统一计发养老金标准，仍然是双轨制计发养老金；
所以在调整养老金的时候，各地区事业单位退休人员和企业退休人员，调整养老金的方法有很大的区别；
但是，我今天要跟大家分享的是有一个省市企事业退休人员2018年同步调整养老金；
没错这次说的这个省份就是河北省，从2014年开始河北省已经连续三年企事业退休人员按新办法同步调整养老金；
这样就出现一个问题，企事业退休人员都是按新办法调整，相同工龄40年，增加养老金会有那些区别呢？
我们来看一下2018年河北省企事业退休人员调整养老金的新办法以及标准如图所示：
我们可以发现，每一位退休人员2018年能增加多少养老金，跟个人的工龄和退休人员每月领取的养老金有直接的关系；
大家可以想象一下，如果两名企事业退休人员，都有40年工龄，哪一位退休人员调整的养老金更多一些呢？
既然工龄相同已经都是40年，影响我们每个月增加养老金的多少主要因素，跟退休人员领取的养老金直接挂钩；
2017年12月份企事业退休人员，月领取的养老金越多，这次上涨的养老金就越多；
此时此刻我们想象一下，同样是40年工龄，企事业退休人员谁的退休金更多呢？
相信大家心里已经非常清楚，企业退休人员养老金普遍偏低的情况；
期待接下来7月份各省市在调整养老金到时候能够照顾一下企业退休人员；
对此大家有哪些不同的观点呢？
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