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职场即官场，在职场中，虽然我们是领导的人，但领导可不是我们的人。很多时候你为领导奔波劳累，可是也许在领导眼里，你依然只是个棋子，并不把你自己人。所以如何辨别领导是否当你为自己人呢？看这以下3个表现，相信你会有不一样的收获！
1、 让你加入他的圈子
中国有各种圈子，比如说影视圈、作家圈，这些圈子将此行业或者是此领域的人都聚集在一起，让你能够深入了解关于这个圈子的资源和平台，你也能在这些圈子里学到你想要的东西，也可以拿到一些资源。所以如果领导会带你走入圈子，证明他非常看重你，愿意将圈子的资源与你共享！
2、愿意为你办理私人事情
很多职场领导特别的公私分明，他们从来不会关心你的家庭事务，也不会去帮你处理私人事情。因为绝大多数的领导只会利用你的价值来帮他做事而已，所以如果你碰到一个愿意为你动用人脉，愿意为你处理事情的领导，一定要好好珍惜，因为人情这个东西，用一次就少一次。只有真正把你当自己人的领导才会愿意动用人情。
3、愿意为你承担开脱责任
职场里，难免会有犯错的时候。有些领导，你一犯错，他就会把所有的过错和责任全部推脱给你，也不会顾忌你的死活，先把自己保住再说。可是把你当自己人的领导就不一样了，在你们犯错的时候，他们会第一时间站出来为你承担，帮你化险，他们会体谅你们的难处，不会自私自利，弃你们而不顾。
大家认为领导怎么做才能取得领导信任？你的领导是否信任你？欢迎大家在评论区交流！
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