近日，以“技术赋能于人”为主题的“2019国际人力资源技术大会”在上海世博中心盛大举办。东浩兰生集团携手美国LRP集团共同举办国际人力资源技术大会，旨在搭建一个互联、服务的平台，将企业高层管理者、人力资源从业者和技术研发者汇聚一堂，促进多方交流，加强业界合作。
在大会展区，国内外人力资源领军企业ADP、外服、PLATINUM、KRONOS及浪潮等共同参展，展现当今国际人力资源技术的新技术、新趋势。通过现场近40场次内容多元的主题演讲，为来自国内外的6000余名人力资源专业人士、人力资源服务商奉上了一场高规格、高容量的人力资源科技知识盛宴。
PLATINUM集团首席技术官Erik Kwok先生以“人力资源的数字化转型之路”为契机，阐述了时代发展趋势，并深入剖析了随之而来的人力资源将要面临的机遇与挑战。现如今，云、大数据、移动、社交媒体、智能技术对传统人力资源管理发出的挑战随处可见，并正以前所未有的方式促使企业进行人力资源管理变革。显而易见，当下，人力资源技术团队更注重提升“工作中的生产力”，越来越多的企业选择利用人工智能、微信、应用程度和其他先进技术来扩大员工规模并赋予他们权利。
同时，Erik Kwok先生也与大家分享了某快餐行业巨头在香港地区顺利实施劳动力管理系统的典型案例——通过提供横跨整个员工生命周期流程的关键人力资源工具，帮助其人事部门高效应对旗下2万余名在港员工的个人信息管理、劳动力管理、考勤管理等核心业务流程，这将有效缩减人力在实务操作上投入的时间和精力，大幅提升劳动生产率并降劳动力成本。
PLATINUM在中国e-HR市场已走过25年，这么多年来我们只专注于做这一件事情，也积淀了深厚的行业基础和成功经验。
在过去的一年中，PLATINUM相继发布基于手机移动端的WFM APP以及网页版PLATINUM WFM。着眼于对工作流引擎的布局，PLATINUM将全新的流程运用到包括员工管理、组织架构、薪资单查看、考勤、招聘、员工自助、经理人自助等各种不同的劳动力场景中——这是新科技背景下跨时代的产物，也是PLATINUM重点打造的旗舰产品。
在不久的将来，技术将彻底颠覆企业人力资源工作，数字化时代的到来将不可阻挡地进一步驱动人力资源管理的变革，不断技术创新成为人力资源服务机构竞相努力的方向。PLATINUM将与业界同仁一起，共同探讨人力资源发展与变革的方向，定义未来人力资源技术新版图!
本文来源：北国网
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