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2015年6月，南海某域一支新型战舰编队，117名近5年来退出现役的初级以上士官，先后完成搜潜、对空防御、实射等多个课目演练。曾随舰参加过两次亚丁湾护航和数十次中外联演任务的曾国彬说：“若有战，召必回。只要祖国一声号令，我们时刻准备上战场！”
（原标题：南海舰队预备役老兵返岗复训：若有战 召必回）
中国海军南海舰队远海训练编队在西太平洋某海域进行连续48小时不间断的实兵对抗演练
纵观省军区动员系统，因此带来的转变已蔚然成势：
——广东省军区强化“首批动员”“精准动员”“依法动员”意识，把现役部队预编预备役人员训练纳入军事工作指示、民兵预备役训练计划、后备力量保障范畴；
——福建省军区集成管理现役部队预编预备役人员信息数据，运用“互联网 ”理念，建立兵员动员信息系统，实现“依网编兵、依网聚兵、依网管兵”；
——天津警备区重点抓好人员落实，构建市、区、街道三级管理网络，定位定人、定岗定责管理预编对象，以最快的动员速度、最大的返训率满足现役部队计划需求。
■一个预编预备役人员就是一把尖刀，好钢要用在刀刃上。要让他们切实能够——
在关键点位储备战斗力
4月底，空军某部调整预编预备役人员，对一份名册进行3次调整：增加雷达、导弹等关键岗位补充数量；减少普通保障专业比重；删掉超龄、超年限预编人员。
一份名单何以如此大动干戈？空军国动委人民武装动员办公室副主任巴建敏说：“一名预编人员就是一把尖刀，要把好钢用在刀刃上，让少而精的预编岗位发挥最大战斗效益。”
随着现役部队规模的压缩，装备科技含量越来越高，关键岗位已成为体系作战能力生成跨越的重要节点。一名合格的雷达操纵员，需要1年训练上机操作和1年值机锻炼，才能精确测报空情，适应实战要求还需更久地历练。
在“少养兵、养精兵”的大趋势下，为满足新型作战人才补充的急切需要，现役部队预编人员责无旁贷地承担起了关键点位储备战斗力的重担。
本文来源：解放军报
责任编辑：
赵亮亮_NN6671
