【地评线】天府评论：答好流动党员管理“精准题”

http://www.scol.com.cn(2024-11-14 11:19:39) 四川在线－天府评论编辑：林霜

投稿邮箱：scolpl@163.com作者：丁恒情

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　　流动党员是党员队伍的重要组成部分。党的二十届三中全会《决定》提出，完善党员教育管理、作用发挥机制。近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对做好新时代流动党员管理工作作出部署。“精准”是重要的认识论、方法论，流动党员管理重在精准、贵在精准，成效系于精准。我们要认认真真做好“精准”文章，聚焦加强和改进流动党员管理工作的任务措施和具体要求，做到精准把脉、精准开方、精准用药，着力解决好流动党员去向难掌握、管理难落实、活动难组织、作用难发挥等问题，切实把流动党员教育管理好、作用发挥好，锻造一支充满活力的先锋力量。

　　精准把脉，避免“一头热”。流动党员流动范围广、涉及行业多、从业不稳定，是加强党员队伍建设的重点和难点。流动党员“管不到”也“管不好”，背后往往都有形式主义和官僚主义作祟。由于责任不明晰、信息不对称、对接不稳定，导致流动党员管理处于“挂空挡”或“一头热”的状态，成为提升党员队伍建设质量的“瓶颈”。把脉问诊，联系实际，把“流向哪里、集中在哪里、党组织设置在哪里”搞精准，推动流出地基层党组织、流入地基层党组织和流动党员三方责任全面落实，才能针对相应问题疏通堵点、化解痛点、消除难点。要建立流出地、流入地基层党组织的责任清单，做好流动党员登记接收、组织关系转接、组织生活管理等工作，推动基层党组织和流动党员明责履责尽责，真正实现闭环管理，全面提升管理质效。

　　精准开方，避免“一把抓”。同一个药方不能治好所有的病痛，同一个举措不可能解决所有问题。对于流动党员管理，不能搞“手榴弹炸跳蚤”，也不能“胡子眉毛一把抓”，而是要把精准有效的要求体现到全过程各方面，做到全面统筹、对症开方。以日常教育管理为例，尤须根据流动党员不同的就业类型、兴趣爱好、成长期盼，做到因材施教、分类施策。比如，针对在外务工的流动党员，在技术培训上出实招；针对经商办企业的流动党员，在政策解读上帮一把；针对在企业就职的流动党员，在民生服务上下功夫。这样的举措聚焦问题精准发力、重点突破、定点解决，更加符合流动党员的实际需要。坚持精准思维，根据现实条件和工作基础，开出可操作、好落实、能见效的“药方”，在落准、落细、落实上下真工夫，才能确保流动党员管理工作取得扎实成效。

　　精准用药，避免“一锅煮”。流动党员管理既要得力，更要得法。如果不分具体情况搞“大杂烩”“一锅煮”，很容易就成了“夹生饭”，最终好看不好用、好看不好吃，倒了群众的“胃口”。我们从不同类型流动党员实际出发，以求解优解思维、务实管用措施解决流动党员管理工作中存在的突出问题；在形式上体现差异化，按照横到边、纵到底要求，常态化开展流动党员摸底排查，及时掌握流动党员基本信息、思想状况、工作情况等，确保对每一名流动党员知去向、知思想、知现状；在发挥作用上体现差异化，组织引导流动党员充分利用活动范围宽、信息渠道广、人脉资源多等优势，积极参与到党的建设、乡村振兴、服务群众等工作中，当好政策“宣传员”、发展“参谋员”、群众“服务员”。

　　编辑：牛霄

　　校对：曾沧海

　　责编：张通

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