时常保持“空杯心态”

杨元戎

把学习当作一种生活态度和精神追求，做到“苟日新，日日新，又日新”

“空杯心态”属于心理学概念，其象征意义是做事要先有好心态，即如果想学到更多学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。“空杯心态”并非一味地否定过去，而是要不断反思、坚持学习，与时俱进地融入新角色和新环境。当前，各地换届工作基本结束，对走上新岗位的领导干部来说，时常保持“空杯心态”，走出经验误区，坚持求真务实、开拓创新，对做好经济社会发展各项工作具有积极意义。

现实中，一些人有了一定的工作经历后，就会觉得自己经验足够丰富，“杯子里的水已经满了”，无需学习新知识、掌握新技能，结果是碰钉子。比如，换届后，有的领导干部自以为是，“新官上任三把火”“另起炉灶再添柴”，不问青红皂白地推翻前任的工作，在经济社会发展战略上“翻烧饼”，以至于劳民伤财、贻误发展；有的领导干部骄傲自满，觉得自己以往的经验足够应付将来的工作，心安理得地“吃老本”，殊不知社会每时每刻都在发生变化，一旦遇到新情况新问题，就束手无策；等等。之所以会这样，一个重要原因就是“满杯心态”作祟，而没有把自己想象成“一个空着的杯子”。事实上，一些人往往会将过去的经验应用于新的角色和环境中，结果是制造了瓶颈和障碍。

时常保持“空杯心态”，需要领导干部在坚持实事求是原则的基础上进一步解放思想、开拓创新。一般来说，一些地方或单位的既定发展策略、规划、工作举措等都是前几届党委、政府一班人通过实干而形成的，其中不少内容已经被实践证明是正确、管用的集体智慧结晶，应该得到很好的继承和发展。对于新任领导干部来说，要防止主观臆断，认真学习研究，尽快熟悉掌握本地本单位的实际情况，对于那些符合现实、能继续发挥积极作用的发展战略和举措，应当继承下来；对于那些过时的、落后的，则应在调查研究的基础上推陈出新，开辟工作新局面。

要懂得“器满则溢，志满则退”的道理，时刻保持危机感，不断加强理论学习和实践锻炼。对各级领导干部而言，基层是最好的课堂，人民群众是最好的老师。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”人民群众生活在基层，接触最广、感受最深、了解最多，自然最有发言权。实践也证明，在广大民众中，蕴藏着取之不尽、用之不竭的智慧宝藏。毛泽东亦主张，求学要结合社会的实际，不但要读有字之书，还要读“无字之书”。这里说的“无字之书”，便是指广大人民群众。领导干部要放下架子、扑下身子，在基层实践中学习，拜人民群众为师，从中汲取智慧和力量，补好自己的短板，强化自己的优势，这样才能胜任新岗位、干出新成绩。

要牢记初心、继续前进。现实中，少数领导干部满足于过去的成绩，喜欢“躺在功劳簿上睡大觉”，甚至认为自己任职的地方或单位的发展成果都归功于自己领导有方、决策有力，忘记了干部群众为之付出的智慧和辛劳。事实上，这种“满杯心态”是最要不得的，因为在这种心理的驱使下，领导干部很容易把自己看得高于群众，进而脱离群众，甚至走上违纪违法的道路。因此，领导干部在心理上要把“杯子”里的“小我”放空，不断把为人民群众谋福祉这个“大我”充实到“杯子”里，树牢宗旨意识。要做到“吾日三省吾身”，理性面对自己的优点和缺点，在鲜花和掌声面前，能看得到差距；在困难和挫折面前，不能丧失信心，保持这样的“空杯心态”，从政为官就有了底气。

“空杯心态”是对自我的不断扬弃和否定。客观事物的复杂性以及人们认识能力的局限性，决定了人类的实践只能是一个接近真理的过程。昨天正确的东西，今天不见得正确；过去行之有效的方法，在21世纪不见得可行。一个人的知识不可能无限、信息不可能无限、修养也不可能无限，这都决定了他难免会犯错误。而要使自己不犯错误或少犯错误，领导干部就应时常保持“空杯心态”，清醒地认识到自身知识水平、工作能力的不足，始终保持“本领恐慌”，进而把学习当作一种生活态度和精神追求，做到“苟日新，日日新，又日新”，这样才能在不断的自我否定中实现自我超越。