南方周末：在缺乏投资渠道和资产贬值压力极大的背景下，地下炒金公司正在中国各个城市的高档写字楼中悄悄蔓延。
南方周末记者在位于广州CBD的一家地下炒金公司卧底三周，发现这家不断更换办公地点、法定代表人甚至公司名称的公司，正在大规模招聘那些陷入求职困境的应届大学毕业生并在随后将他们变成客户，而投资者的资金所进入的平台并未受到任何监管与保护。
“人民币一个亿有没有概念？就是从1数到1亿，要用一年半的时间！”
在位于广州CBD的办公室里，广东顺为投资有限公司的入职培训正在进行。台下是二十多位新员工，带着笔记本和一些自己借来的金融入门知识书。他们大多是专、本科应届毕业生，均无金融学背景。南方周末记者从投出简历到成为准员工，只用了两天。
这间标注产品为外汇、贵金属、国际原油和指数期货的公司，实际就是通常所说的地下炒外汇、炒黄金公司。它们常以“投资咨询”的公司名称示人，藏身于高档CBD片区。
新员工流水线的秘密
当新员工们尝到了找陌生客户的困难后，总监会说服他们自己投钱或者找亲友投钱试试。这时，新员工们——大多是陷在求职困境里的应届大学生——就从销售员变成了客户。
每一天，顺为都有大量的招聘信息放出来。随机测试，11月15日截至早上十点，就有85个职位在智联招聘“刷屏”，职位名称鲜有重复。
走进公司大门，会客厅、培训室和工作间每天都是满的，从面试、培训到上岗的流水线始终不断。据前台介绍，为期两天的培训，每周有两次。每次大约二十余人，月均百人以上。
“全球没有一家基金公司是赚钱的”、“保险其实根本就没用”、“买房投资就是死路一条”……6小时的培训基本以否定其他投资方式为主要内容。简单的笔试之后，受培训者几乎零淘汰率地上岗了。
办公间两端是三间教室大小的操作间，一排排桌椅，无格挡，每桌配一电脑，约280台，员工们形容这里是“网吧”。新人上手，从练习操作模拟账户到开始拉客户，平均只要3天。
新员工源源不断地走进“网吧”，南方周末记者所在的小组QQ群两周之内从5人扩增到了29人。
模拟练手之后，找客户才是他们真正的任务。
“要用大量法则。”一位姓黄的总监说，三年前他入行的时候，用QQ找陌生人聊天，第一笔单子拉了三个月。走进“网吧”，一排排屏幕上除了K线图，就是弹动的QQ聊天窗口。
看到新人的手足无措，“黄总”夺过鼠标，“QQ你都不会玩哦？”娴熟地点开“找人”，限定为广州、23-30岁、在线客户，逐一添加。或者依据兴趣找群，加入后先混个脸熟，再找里面的号码“私聊”。
“也要试着用微博、微信、陌陌之类的新工具。有个销售在陌陌上认识了一个师奶，后来这客户不仅投了10万块钱，还给他介绍了个女人。”他说。
比较传统的方式是电话。“黄总”拿来了一沓荔湾区的名单，有姓名、地址、邮编和电话号码，9页，四百余人。这样的名单不难买到。
打电话并不只是销售黄金产品，更多的是通知应聘者面试。新员工们被要求自称是人力资源部门的，如果被问到任何问题就让对方来问面试官。如果真的来面试了，当问及薪资待遇时，面试官会说：“你知道一手平仓单是什么意思吗？我们根据这个拿工资。不知道就没法聊，所以先培训吧。”每周数十位参加培训的人，都是这样被“卷”进来的。
培训后，新员工们终于可以和公司签合同，但只是一份“居间人申请表”和公司免责证书。申请表中标粗说明，“居间人与本公司之间并非劳动雇佣关系”，只是合作关系。而后，交10块钱工本费，做一张员工挂牌。如果想要楼下的门禁卡，再交100块押金自行办理。
挤在电梯里，一个新来的男生问，“如果找不到客户是不是就没工资啦？”
事实上，他的担心并不多余。在招聘简章上写的“底薪+提成+奖金”、月均4000-15000元不等的诱人数字，只有在找到5万元以上的客户时才生效，否则都是零。
在新员工们依据“大量法则”寻找陌生客户碰壁后，总监开始说服新人及其亲友投钱试试看。“不仅能拿到底薪，自己操作又可以赚钱。我们工资都是领现金的，发到手感觉很爽的。”“黄总”说。
这个时候，新员工们才发现，顺为大量招人的目的，不仅是招聘销售、人力资源，更是寻找客户本身。他们针对应届生的求职困境，大方地提供多种岗位，而后把他们和他们的亲友变为客户。
两周后，看着模拟账户的盈利，管理学大专毕业的李欢就动了心，“要不让家里拿几万块来试一下？赔一点也没什么，而且又不见得会亏。”目前，她已经投入6500元，试水操作“迷你盘”了。
本文来源：南方周末
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王晓易_NE0011
