四川
还记得两年前，赵勇正式接过中国女排帅印，上任之初便雄心勃勃，推出大刀阔斧的改革思路，大胆启用青年人才，把大批国少、国青梯队的年轻队员跳级提拔进国家队。
同时，赵勇还定下三大建队目标：大力锻炼新人、打磨全新阵容、冲击国际大赛争取奥运资格，并最终争取站上洛杉矶奥运会的领奖台。
如今，两年时间转瞬而过，可惜亚锦赛决赛中国队却惜败泰国，错失直通洛杉矶奥运会门票。
结果摆在面前，球迷心中充满疑问：两年新周期的改革，锻炼新人的目标到底有没有实现？现在对这支全新的“赵家军”，该如何客观评判？
客观来看，锻炼新人这个目标，在人员培养层面，算是部分落地了。
过去两年，吴梦洁、庄宇珊、唐欣、郭中楠、解盛钰、杨舒茗等一大批年轻队员，跳出青年赛事，直接站上世界联赛、亚锦赛的国际赛场。换作以前，这批小将很难这么早获得连续大赛历练机会。
像庄宇珊，从国少一路升入成年国家队，经过世联赛、亚锦赛持续打磨，成长肉眼可见，亚锦赛决赛面对泰国，和吴梦洁双双砍下21分，扛起全队进攻大梁。吴梦洁也逐步坐稳主力主攻位置，成为队伍最稳定的得分点。
但是，新人大量上场，不等于完成了体系打磨，这也是本次亚锦赛暴露出来最大短板。
队员个人能力在进步，但位置断层的问题没有得到妥善解决，最突出的就是接应位置。
两年时间，主力依旧依靠龚翔宇，强力接应的接班人迟迟没能稳定培养出来。联赛内具备强攻实力的周页彤，直到亚运会大名单才被纳入备选，亚锦赛几乎没有登场机会。
二号位进攻薄弱的老难题，历经两年改革，依旧没能得到根本性改善。一旦主攻被对手重点限制，全队进攻就容易陷入停滞，决赛对阵泰国的五局苦战，就是最真实的写照。
再看大赛成绩，两年周期里队伍呈现明显的起伏。
世界联赛赛场，中国女排有过击败世界强队的亮眼时刻，也有过输给弱队的尴尬。
亚洲赛场更是充满遗憾，本次亚锦赛是周期内最重要的亚洲赛事，原本计划拿下冠军，直接锁定奥运入场券。
主场作战、阵容齐整，最终2比3不敌泰国，错失直通门票，这个结果，让外界对建队思路的争议瞬间放大。
泰国女排依靠成熟的二传调度、多点进攻，抓住我们二号位进攻短板，拿下胜利。对手用实战证明，亚洲范围内，我们已经没有绝对统治力。
我们不能全盘否定赵勇改革的价值。敢于推倒旧阵容、启用年轻队员，本身就需要巨大魄力。
中国女排更新换代势在必行，老一代队员陆续淡出，不可能一直依靠老牌阵容征战。
赵勇选择走年轻化路线，方向本身没有问题。这批年轻队员获得国际大赛经验，是未来女排储备的宝贵财富。庄宇珊、吴梦洁这批年轻人，经过这两年的洗礼，心理素质、比赛阅读能力都有提升。
可改革不能只完成“选人上场”，更要搭建完善的战术体系，补齐各个位置的人员储备。
目前的问题就是：重队员选拔，轻体系建设。两年过去，球队战术打法依旧过度依赖四号位主攻强攻，副攻背飞战术使用偏少，接应位置缺少轮换方案，临场暂停调整、战术应变能力，在关键局暴露明显短板。
新人得到上场机会，但是针对性战术打磨、不同位置的人才轮换储备，跟不上人员更新的速度。
眼下亚锦赛的失利，不是周期的终点，亚运会马上就要开打。
亚运大名单征召周页彤，也被看作教练组针对接应短板做出的一次调整。这一战，既是卫冕之战，也是对两年改革成果的一次重要补考。
评价一支队伍、一位教练，不能仅凭一场比赛盖棺定论。
两年换血之路，有收获也有遗憾。新人成长是漫长过程，但留给中国女排冲击洛杉矶奥运的时间已经不多。
如何用好现有队员，补齐接应短板，丰富进攻战术，解决临场应变问题，是赵勇和整个教练组接下来必须攻克的难关。中国女排能不能从亚锦赛的失利里吸取教训，还要看后续亚运会以及世界杯的表现。
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