北京
假期职工子女看护难，是不少职场家庭急难愁盼的问题。为破解这一现实难题，国网廊坊供电公司工会聚焦职工实际需求，创新打造职工子女托管服务项目，推动托管服务从基础看护向“托、管、教”一体化、特色化、品牌化方向纵深发展，用工会暖心服务守护职工家庭稳稳的幸福。
国网廊坊供电公司托管班坚持“在快乐中学习、在陪伴中成长”的服务理念，结合不同年龄段儿童成长特点，精准推出分层分类差异化服务。托管班采用“外部委托+自主实施”相结合的运行模式：五年级以下职工子女交由优质外部机构开展全天候照料，落实餐饮供给、午休看护、课业辅导等基础保障；五年级及以上职工子女充分利用职工之家阵地，划分自习阅读区、文体活动区，开设安全教育、英语速记、书法练习、乒乓球教学等特色课程，做到“托”有所管、“管”有所教、“教”有所乐。
为提升服务质效，国网廊坊供电公司工会统筹内外优质师资力量，邀请中国书法家协会会员、乒协教练、高校毕业生志愿者、朗诵协会专家开展授课，课程兼顾知识性与趣味性，寓教于乐，帮助孩子们拓宽视野、涵养兴趣，实现“学”有所获。
在日常管理上，托管班严格执行“早接晚送”专人值班制度，配置专职值班老师，详实记录孩子每日在校情况，及时与家长沟通孩子状态，牢牢守住安全底线。同时，国网廊坊供电公司工会还建立问卷调查、家长座谈会等评价反馈机制，广泛征集职工意见建议，动态优化课程设置与托管服务，持续匹配职工与孩子的实际需要。
据了解，该假期托管服务从最初的40多名孩子参与，到如今80多名孩子报名参加，服务范围从机关本部逐步延伸到各基层单位，项目影响力、职工认可度不断攀升。依托包括职工子女假期托管在内的一系列暖心举措，国网廊坊供电公司工会获评河北省“职工生活品质提升试点单位”，职工子女假期托管也成为公司提升职工生活品质的重要实践载体。
2026年国网廊坊供电公司职工子女暑期托管结业活动。国网廊坊供电公司供图
下一步，国网廊坊供电公司工会将持续当好职工的“娘家人”，紧扣职工对美好生活的期盼，不断完善托管服务体系，丰富活动内容、提升服务水平，把普惠职工的实事做细做实，凝聚起广大职工干事创业的奋进力量，为公司高质量发展注入工会动能。(周丽娜)
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