高薪挖角浪潮席卷CBA！多人选择返乡，刘铮拒绝天价诱惑留守上海

这个休赛期，CBA发生了一件很多老球迷没有想到的怪事，过去几十年，宝岛的优秀篮球运动员挤破头要来CBA闯荡，追求更高平台、更好收入。

可今年风向彻底反转，台湾联赛借着产业和政策红利，拿着真金白银跑到CBA挖人，不少当打之年的台籍球员，纷纷选择回到家乡打球。

一边是多名实力派球员抵挡不住高薪诱惑转身离开，另一边，上海男篮老将刘铮收到家乡联赛的巨额邀约，却毅然选择留在上海，一去一留，对比格外刺眼。

很多球迷只看到一纸续约公告，却不知道这份名单背后，藏着整个CBA当下人才流动的现实困境。

今年夏天，TPBL联赛资本大举入场，商业赞助规模暴涨，地方政策加持，整个联赛的市场盘子越做越大，他们很清楚，想要快速提升联赛热度，最简单的办法，就是把在CBA历练成名的本土球星给挖回去。

按照现行规则，CBA本土球员D类顶薪税前封顶600万人民币，每支球队最多只能拥有三份顶薪合同。扣完高额个税之后，球员实际到手大概只有330万左右。

而台湾联赛给出的报价，很多是税后薪资，再叠加商业代言、地方活动打包合约，综合收入轻轻松松超过CBA顶薪，差距肉眼可见。

天津男篮的核心后卫林庭谦，球队已经拿出规则之内最高规格的满额顶薪诚意挽留，但林庭谦经过权衡之后，依旧选择告别效力六个赛季的天津，加盟台新战神队。

对方给到的年薪折合人民币最高接近千万，而且是税后收入，收入直接翻倍。除了钱，离家更近，赛场压力更小，回到本土联赛直接当绝对核心，多重因素叠加，促成这次转会。

紧随其后，林秉圣也结束自己的CBA生涯，重返宝岛联赛效力，就连北京首钢的主力后卫陈盈骏，同样收到联赛历史级别的高薪报价，一度陷入续约拉锯当中。

一时间，不少球迷开始担忧，会不会出现更多台籍球员大批量离开CBA，客观来讲，球员追求更高收入，是职业体育最正常的选择，我们不能单纯站在道德角度去指责球员，但这件事，必须让CBA联盟好好反思。

现在局势反转，别人拿着钞票过来抢人，这背后是两地篮球产业实力对比发生变化，钱只是表层原因。更深一层，家乡联赛能够给到球星绝对战术地位。

在CBA，你要面对激烈竞争，要接受角色定位，要承担高强度的比赛消耗，回到家乡联赛，你就是全场焦点，战术围着你转，曝光度拉满，生活家庭也能兼顾。

钱多事少离家近，这句圈内流传的话，道破了不少球员的真实想法，但高薪面前，并不是所有人都选择转身，刘铮，就做出了不一样的抉择。

上海男篮官宣六人大名单当中，最让人感慨的，就是35岁的刘铮成功续约。

根据《东方体育日报》记者薛思佳透露，休赛期有多支台湾联赛球队向刘铮抛出橄榄枝，开出的薪资条件十分夸张，属于实打实的巨额高薪邀约。

以刘铮的资历和赛场名气，如果选择回去，拿到一份队内顶薪，享受球星待遇，完全没有问题，论年龄，35岁，已经到职业生涯末期，这很可能是他最后一份大合同。

换做很多人，面对这么一笔可观收入，大概率会毫不犹豫选择回家，可刘铮最终拒绝诱惑，选择继续留在上海男篮。

很多人看刘铮的数据，觉得平平无奇。上赛季季后赛，场均出场18.2分钟，交出5.6分3.3篮板0.9抢断，三分命中率38.1%，从纸面统计上，算不上爆炸级别。

但看过上海队比赛的老球迷心里都清楚，刘铮的价值，从来不是单纯看得分，他是球场上的“工兵型老将”，防守强硬，经验老道，三分球关键时刻靠谱，敢拼敢抢，不畏惧身体对抗。

半决赛对阵北京首钢的关键战役，他单场砍下19分，多次命中关键三分，帮助球队闯过最难的一关，是上海拿下队史首冠不可或缺的功臣。

除了场上贡献，刘铮在更衣室的作用，更加无法量化，作为征战CBA多年的老将，他懂得怎么调整心态，怎么带动年轻球员，是球队的精神粘合剂。

一支争冠队伍，不光需要得分手，同样需要这种能扛硬仗、稳住氛围的老大哥，职业球员谈情怀，不能脱离现实。但刘铮的选择告诉我们，金钱不是职业篮球唯一的衡量标尺。

他来到上海已经六个赛季，在这里他圆了自己的总冠军梦想，和队友、俱乐部建立很深的感情，熟悉这座城市的一切。

对于一名老将来说，不用更换环境重新适应，在熟悉的体系当中继续追逐荣誉，这份归属感，同样分量很重。

当然我们也要客观看待，不要把这件事过度美化成单纯讲情义，上海俱乐部给到刘铮的老将合同，同样给到足够尊重。

只是对比家乡联赛那份天价报价，经济层面差距客观存在，在这样的前提之下依旧选择留守，这份抉择才显得格外可贵。

同时俱乐部上调四名青年队球员进入一队，四名球员离队，整套操作下来，上赛季夺冠的本土主力框架完整保留，没有出现核心球员流失，这对于卫冕冠军来说，是休赛期最大的胜利。

很多球迷看到续约官宣，第一反应就是上海队这下稳了，卫冕大有希望，但我要给大家泼一盆冷水：本土阵容完整不等于万事大吉，上海男篮新赛季的卫冕之路，布满重重难关。

首先就是外援层面，上赛季夺冠的外援班底已经散掉大半，总决赛FMVP古德温顺利完成续约。

这位后场尖刀，总决赛五场比赛场均29.2分4.6篮板9助攻，拼到膝盖受伤依旧坚持打完比赛，是夺冠最大功臣，留下他，球队进攻体系的发动机就保住了。

但是内线两名关键外援已经无法继续出战。洛夫顿转投以色列联赛，怀特塞德遭遇禁赛两年的处罚，直接缺席新赛季全部比赛。上赛季赖以生存的内线外援组合，直接不复存在。

俱乐部已经在积极寻找新的内线外援，可新援能不能快速融入战术体系，能不能匹配CBA高强度对抗，全都是未知数。

外援政策同步收紧，新赛季外援注册名额缩减，更换次数受限，一旦出现伤病，球队调整的回旋空间并不大，再看外部竞争环境，整个联盟休赛期都在疯狂补强，没有任何一支强队愿意坐视上海轻松卫冕。

辽宁男篮完成外援迭代，本土阵容底子雄厚，一直在卷土重来冲击总冠军，北京首钢囤积多名实力派国手，财大气粗，招兵买马，就是要搅乱争冠格局。

广东宏远虽然处在新老交替，但是底蕴摆在那里，绝对不能低估。广厦经历人员流失，依旧具备极强战斗力。

新赛季不会出现一家独大的局面，群雄混战是定局。每一支冲冠队伍，都会把上海当成头号靶子来研究。

上赛季上海拿到总冠军，所有对手都会针对他们的打法、人员特点做专门布置，打卫冕冠军，本身就会激发对手更强斗志。

纸面阵容占优，不等于赛场之上就能赢球。篮球比赛，从来不是看名单比大小，伤病也是绕不开的风险，王哲林、刘铮都不再年轻，老将的身体损耗是客观现实。

张镇麟、李弘权这些主力，也需要避免出现重大伤病。一旦核心轮换出现伤病，上海的替补深度就要接受严峻考验。

上调青年队小将，是为长远布局，指望年轻球员立刻扛起争冠重任，并不现实。青年队球员更多是用来储备，真正硬仗，依旧要依靠已经证明过自己的这批成熟球员。

上海男篮最大优势，就是阵容延续性，大部分夺冠班底保留，教练组熟悉球员，球员熟悉战术打法，不需要花费大量时间重新磨合。

很多队伍休赛期大换血，光是磨合一整套体系，就要耗费大半个常规赛。上海可以跳过这一步，开赛就能拿出成熟战斗力，这是他们手里最大的底牌。

但优势是相对的。本土阵容稳固，外援存在变数，外部强敌环伺，内部存在年龄隐患，几重因素交织在一起，新赛季对于上海男篮，注定不会轻松。

这一波台籍球员返乡，不能简单定性成好事或者坏事，它是市场发展带来的必然结果，一方面，说明我们的联赛不再是单方面的人才吸纳地，周边联赛实力崛起，形成双向流动。

从大格局看，整个中国篮球圈子整体在进步，市场蛋糕越做越大，但另一方面，CBA也要正视自身制度带来的客观短板。

工资帽的初衷，是遏制天价合同，防止俱乐部盲目烧钱，维持联赛整体健康，可现实情况，外部联赛不受这套规则约束，直接拿着更高薪资过来抢人。

制度的围墙，对内约束自己，对外却挡不住别人的高薪攻势，制度设计的初衷是好的，但也要看见外部环境发生变化之后，带来的连锁副作用。

球员本身没有错，养家糊口，争取职业生涯最大收益，是每一个职业运动员的本能，我们不能道德绑架，要求球员牺牲个人收入，来成全联赛情怀。

但联盟管理层，需要站在更高角度思考，如何提升CBA综合吸引力，不光比拼工资数字，也要完善商业开发、球员保障、联赛曝光，让球员愿意留下来。

刘铮的留守值得点赞，但我们不能指望每一个球员，都靠情怀留下来，情怀是奢侈品，不能当成制度层面的依靠。如果持续出现人才被高薪挖走，长久来看，一定会损伤联赛的厚度。

放到上海男篮身上，这次成功续约，给所有CBA豪门做了一个示范，留住核心，不一定非要开出惊天动地的工资。

尊重老将，给到归属感，稳定的平台，争冠的希望，同样可以打动球员，金钱只是筹码当中的其中一张，不是全部。

当然，上海接下来的考验还在后面，本土班底已经稳住，外援的选择、伤病管理、常规赛轮换，每一步都不能出错。

手握好牌，不等于一定能赢下比赛，上赛季的总冠军是过去式，新赛季一切从零开始，很多老球迷心里，既希望上海能够再接再厉，实现卫冕，也希望CBA整个联赛百花齐放，多几支强队互相竞争，比赛才会更好看。

那么问题来了，各位球迷朋友，你觉得新赛季上海男篮最大的隐患到底是外援，还是对手的疯狂补强？面对周边联赛高薪挖角，CBA又该拿出什么样的应对办法？欢迎在评论区留下你的看法。