北京
来源：环球网
8月24日，2026年百日千万专项行动暨郑州航空港区人才夜市招聘会在郑州航空港经济综合实验区绿轴公园启幕。富士康、比亚迪、海马新能源等70余家重点企业携11300余个岗位“出摊”，吸引众多群众前来求职。
当“夜经济”遇上“人才链”，会擦出怎样的火花？郑州航空港用一场“人才夜市”给出答案：找工作，也可以像逛夜市一样轻松。入口处，“AI就业服务区”人气十足。求职者录入身份信息，系统自动解析个人履历与技能标签，秒级生成岗位匹配报告，还能进入“AI面试官”模式进行实战问答。
图为人才夜市招聘会现场
政策直通车展位前，工作人员把学历补贴、安居保障等“纸面福利”拆解成看得懂、算得清的清单；港区英才卡申领通道人气火爆，“一人一策”的定制化服务彰显诚意；线上直播间里，HR举着企业宣传册同步带岗，观看量突破10万人次。一份份洧川豆腐券、一支支文创雪糕，也让求职者在轻松氛围中先感受到港区的温度。
“我们把招聘会搬进夜市，就是想让人才在轻松的氛围中感受港区的活力与诚意。”郑州航空港区组织人事部相关负责人表示，此次“人才夜市”是郑州航空港深化产才融合、优化人才服务生态的一次创新实践，旨在以更柔性、更精准的方式，为“3+3+1”现代产业体系集聚人才动能，让“引才”更接地气，让“留才”更有温度。
据介绍，此次人才夜市岗位覆盖智能制造、生物医药、航空物流、电子光电及现代服务等重点产业。截至25日8时30分，近4000名求职者到场，收取简历3160余份，1080余人达成初步就业意向。
此次招聘会由郑州航空港区组织人事部、党群工作部、民政和社会保障局联合主办。未来三个月，他们还将联合智联招聘平台延续线上服务，为未能到场的求职者提供持续岗位推送与远程面试支持，确保人才服务“不打烊”。
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