一座产业园的“聚能”效应

（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

2022年4月28日，川渝（南充）人力资源服务产业园（以下简称产业园）在四川省南充市正式开园。3年多时间过去，产业园已经集聚了40家优质人力资源服务机构，开园以来累计实现总营收27.97亿元、总税收5197万元。

数字背后，是南充市从就业服务到区域协同的持续探索，这座产业园正在用实实在在的行动，为南充经济社会发展提供着强有力的人力资源支撑。

服务托底

让企业“拎包入驻”安心发展

走进产业园，最先感受到的是这里的“一站式”服务氛围。产业园公共服务中心整合了人社、医保、税务、市场监管等部门职能，设立了就业创业、社保服务、劳动人事争议仲裁、医疗保障、税务缴纳等便民窗口。入驻企业不用跑多个部门，在园区里就能把大部分公共服务事项办完。

政府购买服务也是园区支持企业发展的重要方式。市区人社、退役军人、残联、妇联等部门，把不少活动交给产业园来承办，比如南充市第三届退役军人创业创新大赛、第四届马兰花全国创业培训讲师大赛南充初赛、四川省第三届公共就业服务专项业务竞赛、南充市高校毕业生求职能力实训营等，累计安排各类服务费用358.78万元。这些项目既给入驻企业带来了业务机会，也让园区的服务能力在实践中不断提升。

产业园还专门设立了初创企业孵化区，针对人力资源服务领域的初创企业和成长型企业，配备单独工位、会议室、洽谈室等共享设施，帮助企业降低初创成本。同时，整合行业资源，邀请行业专家辅导培训，帮助企业开拓市场。孵化区最高峰时入驻了11家中小微企业，目前已成功孵化天启星、辰邦人力、胜任力3家人力资源服务企业，年营收达2000万元。这种“孵化器＋加速器”的模式，让不少小公司在这里一步步成长起来。

特色突围

三条赛道跑出专业度

如果说政策扶持和配套服务是园区的“基本功”，那么特色品牌培育就是园区的“长板”。产业园没有走大而全的路子，而是结合本地优势，在家政服务、对外劳务、数字经济三个方向集中发力，打造了三个特色基地。

家政人才基地是其中起步最早、基础最扎实的一个。南充是劳务输出大市，家政服务一直是传统优势领域。产业园以家政行业协会为纽带，在汇美家政等龙头企业的基础上规划打造了家政服务产业园，覆盖养老护理、母婴照护等6大领域。目前，已经培育了5800名专业人才。

出口劳务基地是园区的另一张特色名片。四川东方国际经济技术合作有限公司是这个基地的核心企业。2005年4月，中材国际、中材建设分别与南充市政府签订长期战略合作协议，建立了境外劳务基地，东方国际自此承担了这两家央企全部境外外派劳务、项目管理和工程建设的任务。 20多年来，该公司参与“一带一路”建设，实施海外工程建设项目和劳务管理项目150余个，涉及非洲、欧洲、南美洲、中东、西亚、东南亚等30余个地区及国家。

数字人才基地是产业园正在重点打造的新赛道。基地聚焦人力资源服务外包与数字经济深度融合，创新“人力资源＋数字技术”双轮驱动模式，抢抓数字经济发展机遇，为全市数字经济产业扩量提质提供人才支撑。按照规划，到2027年底，服务外包人员将达到800人以上。

就业优先

把人才送到最需要的地方

产业园自运营以来，始终把促进就业作为核心任务之一，线上线下同时发力，想方设法把人才送到最需要的岗位上去。

线上招聘是园区的一大亮点。产业园支持运营方探索“数字就业”新模式，负责运营“顺庆就业”等官方抖音号、视频号，每周一至周五常态化举办高端装备制造、汽车汽配、电子信息等重点产业直播带岗网络专场招聘会。2025年开展直播带岗250场，服务企业2100家次，带动就业5000余人。

这个数字还在持续增长。每天上午9时30分，“顺庆就业”直播间准时开播，主播带着网友“云逛岗”，逐一介绍企业背景、岗位信息和应聘方式，针对网友关心的住宿、社保、薪资等问题，还会连线企业HR现场解答。这种方式打破了时空限制，让求职者足不出户就能找工作。

线下招聘同样抓得紧。通过政府购买服务方式，产业园运营川东北人力资源市场，每周三常态化举办线下招聘会，为求职者提供面对面的就业服务。2025年全年举办175场招聘活动，吸引3687家企业参与，提供就业岗位4.9万个，为企业成功招揽各类人才3637名。

提档升级方面，园区也在持续推进。产业园以公共就业服务为基础，定制开发了全市人力资源服务产业园数字化协同平台，包含“智慧就业云平台”“线上人力资源服务产业园”两大核心系统，已经采集城乡劳动力信息45万条，在此基础上开展针对性的就业服务。

企业招引工作也在紧锣密鼓地进行。2025年以来，市区人社部门率产业园、行业协会等，赴北京、上海、西安、重庆、成都等地，开展知名人力资源企业招引工作，积极对接上海外服、优蓝国际、成都鱼泡科技、陕西新才、四川智服等10余家优质企业，力争引进一批头部企业落户产业园。2025年，产业园共引进乐于健康、果城月嫂、朗洁后勤等8家人力资源服务机构。

从试运营时的摸索前行，到成功创建省级产业园；从单一的招聘服务，到家政、外派、数字三大特色基地齐头并进——川渝（南充）人力资源服务产业园的发展轨迹，正是南充人力资源服务业从小到大、从弱到强的一个缩影。随着园区功能的不断完善和品牌影响力的持续提升，这座位于川东北的人力资源服务产业园，将在促进就业、服务产业、助力经济社会发展中发挥越来越重要的作用。