预计裁员1600人，通信巨头被曝或撤出中国市场！曾扎根中国40余年

2026年8月中旬，上海浦东金桥的诺基亚园区北区，几栋厂房异常空旷，里面没亮灯，也几乎看不到工作人员，门口堆着泥土和沙袋。

马路对面的南区还在正常运转，但一位员工对前去探访的记者说了一句话：“如果你到年底再来，这里可能就彻底没了。”

同一个月，诺基亚证实将关闭杭州研发中心，约1600个岗位受影响。但这1600人很可能只是开始。

据《南华早报》报道，诺基亚计划年底前裁减大部分在华员工，分阶段关闭各地工厂和办公点。

该公司发言人回应称：“诺基亚一直在采取措施，使其在中国的业务运营更好地与诺基亚全球运营模式保持一致。”

当被问及是否计划在年底前逐步关闭其在中国的所有工厂时，诺基亚并未直接确认或否认。

发言人称，过去几年诺基亚在华业务持续下滑，“因此，我们正调整在中国的运营布局，以应对这一现实。”

一家1985年进入中国、深耕超过40年的通信巨头，正在以最快速度收缩在华版图。

官方说法是“调整运营布局，与全球模式对齐”。但所有人都看得出来——这不叫调整，这叫撤退。

诺基亚中国这五年，一直在往下走。

2020年，诺基亚大中华区员工还有1.37万人。到2025年底，只剩7200人。五年时间少了将近一半。可即便如此，这轮调整还要再砍一刀。

据外媒Light Reading报道，诺基亚已确认将关闭杭州研发中心，预计约1600个岗位受影响。管理层通过内部邮件告知了杭州办公点的关闭安排。

但这1600人只是开始。消息称北京、成都、青岛和上海等地的办公点也可能在本轮重组中被关闭。

在上海诺基亚工作超过10年的员工透露，今年下半年以来人员调整明显加快，“每个月都有裁员名额，只是看先裁哪个部门”。

另一位员工预计裁员比例“基本上是80%到90%”。

补偿方案在业内算厚道。近期离职员工拿到的补偿是N+3——按服务年限计算经济补偿，外加三个月工资。

也有部分员工拿到的补偿是N+2。在当下裁员潮里，这个方案确实少见。

营收数字更能说明问题。2010年，诺基亚中国业务营收达到76.2亿欧元的历史峰值。2018年还有接近22亿欧元。

到2025年只剩9.13亿欧元。中国业务占诺基亚总营收的比例，从2019年的7.9%降至2025年的4.6%。

说得直白点：这个市场对诺基亚来说，已经养不起庞大的本土研发和交付体系了。

同样在收缩的还有爱立信。Light Reading报道指出，自2021年以来，爱立信和诺基亚已合计在中国削减约8500个工作岗位。

两家北欧巨头在华5G市场份额合计已不足3%。中国移动最新一期5G无线主设备集采中，虽然诺基亚和爱立信仍在中选候选人名单里，但份额早已被压缩到几乎看不见。

两大通信巨头同时撤退，说明这不是哪一家的战术选择，而是整个外资通信设备商在中国市场的结构性出局。

很多人把诺基亚的退场归结为“国产替代挤走了外企”。这话对，但不全对。

中国移动的5G集采里，诺基亚和爱立信虽然份额极低，但从未被完全排除在外。市场并非不开放。

真正的问题是：在同等规格下，诺基亚的价格、交付节奏、本地服务响应，拼不过华为和中兴。

诺基亚自己把份额下滑归咎于“中国政府部门和国有企业越来越倾向于采购国产技术和设备”。可业内普遍认为，核心原因是技术、价格与服务竞争力不足。

外资品牌的市场份额持续被挤压，传统通信设备业务的盈利空间不断收窄，在华业务增长乏力已成定局。

诺基亚的战略重心正在彻底转移。现任CEO贾斯汀·霍塔德上任后，全力押注AI-RAN、光网络和云客户。

2026年第二季度，诺基亚在AI相关领域的订单总额达28亿欧元，营收实现翻倍增长。收缩中国这块“慢钱”业务，是为了集中资源投入高增长赛道。

2026财年，诺基亚预计投入8亿欧元用于全球重组，其中3.5亿欧元专项用于中国业务优化。这不是临时起意，是战略层面的选择。

所以诺基亚不是被赶走的。它是在算完账之后，自己选择了把中国从“市场”降级为“售后站”。

一位消息人士说得很直白：未来只保留售后服务，“基本上意味着逐步退出市场”。

有意思的是，霍塔德在7月末业绩会上抱怨：

“为什么要允许华为这种高风险供应商进入欧洲的网络，尤其是在他们不允许我们进入他们市场的情况下，因为我们在中国的市场份额不到3%。”

这话听着像是在喊冤，可仔细一想——中国市场的大门从来都是开着的，你份额低是因为别人做得比你好，怪谁呢？

诺基亚这一退，损失的远不止营收和份额。

中国拥有全球最大规模的5G网络——截至2025年底，5G基站超过483万座，覆盖330个城市。

5G-A的部署节奏全球领先。这里是训练AI-RAN、验证6G原型最优质的实测场景。

诺基亚正在跟英伟达联合研发商用AI无线接入网平台，高度依赖真实网络数据来迭代优化。

等2028年6G架构冻结的时候，诺基亚在华几近零存在，等于主动把一张考卷交白卷。

Light Reading的报道标题写得直白——“诺基亚和爱立信削减数千个中国岗位，可能付出6G代价”。

在未来6G标准制定与技术竞赛中，相较手握海量实测数据的国内厂商，诺基亚或将陷入研发被动，长期竞争力承压。

从另一个角度看，诺基亚的退场也标志着中国通信产业完成了自主化升级。

曾经被请进来教技术的外企，如今被本土企业全面超越。通信设备这个赛道，中国已经不需要外援了。

但诺基亚的撤退方式值得一说。补偿方案N+3在行业内算有诚意。不拖欠、不克扣、不玩花样。相比之下，某些企业裁员时连法定补偿都想方设法打折——高下立判。

我觉得，诺基亚的退场是商业竞争的必然结果，也是全球通信产业格局重塑的一个缩影。市场竞争从来不讲情怀。你价格高、响应慢、技术迭代跟不上，客户自然流向别人。

这没什么好抱怨的。

40年前，诺基亚带着技术和设备进入中国，参与了第一代通信网络的建设。90年代，诺基亚手机几乎人手一台，成为国民级数码品牌。

2010年，中国是它全球最大的单一市场。40年后，它带着N+3的补偿方案离开。没有撕破脸，没有互相指责，就是算完账、关上门、走人。

商业世界最残酷也最公平的地方就在这里——不管你曾经多辉煌，市场只认一样东西：你现在能不能打。

诺基亚曾经能打，现在不能了。如此而已。