北京
8月上旬，中国旺旺集团董事长蔡衍明发布题为《大团结——致全体旺旺人的一封信》的内部公开信，将2026财年第一季度业绩未达预期定性为“重大经营危机”。
财报显示，该季度旺旺收益同比下降约6%，净利润同比暴跌38%，其中传统批发渠道收益出现双位数下滑。
蔡衍明在信中坦言，公司“靠着几只拳头产品过了近30年的好日子”，因未能创新求变，与经销商的合作方式也未能与时俱进，导致客户流失和经营利润持续下滑。
他要求全体旺旺人“切实反思自己，不是怪市场、怪客户、抱怨大环境”，并明确提出“如果是不能有所贡献的干部，那就要被淘汰”“没有产出、没有功劳的，都会需要被淘汰”。
随后一份内部通知显示，旺旺要求全体员工填写反思表，截止时间为8月21日。通知要求员工以“确实认识自己、切实反思自己、随时提醒自己、笃实把握自己、绝对发挥自己”的原则进行反思，真实客观地剖析自身不足，以事实为依据、以数据为支撑。
员工自评后由直属主管和隔级主管按维度逐项评分，统一提交给本单位HRBP。通知中明确注明“全体职员均须填写……单位最高主管除外”。
多名接近旺旺集团的人士向媒体证实，集团近期已启动裁员计划。一名离职员工称听说集团裁员目标约1000人，目前已裁约400人；另一名离职员工表示其所在部门计划优化8%的员工。
一名离职员工还透露，其之前所在的事业部销售额下滑约三成，且“趋势很差”。截至发稿，旺旺集团未就裁员及反思表事宜回复媒体的问询。
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