北京
近日，自贡市自流井区组织开展农民工工资支付标准化建设现场观摩学习活动，组织全区40余名新增项目劳资专管员，走进4个区级“安薪”示范项目实地观摩、对标学习，以实景教学、现场答疑、经验互鉴方式，持续夯实根治欠薪工作基础。
据了解，自流井区创新建立“成熟项目带新建项目”常态化帮带机制，把现场观摩作为提升劳资管理质效的重要抓手，持续推动工资支付管理标准化、制度化、规范化。自2022年以来，全区累计开展4期现场观摩培训，覆盖58个在建项目，培训劳资专管员160人次，逐步形成“学标杆、补短板、共提升”的良好工作格局。
本次观摩选取国家冷链物流基地公铁联运、自贡市城中村改造建设(舒坪安置点)等4个规范化程度高、代表性强的优质项目作为观摩点位。参训人员重点学习项目用工管理、工程款拨付、工资台账建立、专用账户使用、工资保证金缴存、维权信息公示等六大板块38类标准化资料，逐项翻阅1500余份完整档案，直观掌握规范标准、实操流程和管理细节。
观摩现场氛围浓厚，参训人员结合日常台账整理、用工备案、风险处置等工作难点主动提问，累计现场咨询问题30余个。区人社局业务骨干及示范项目优秀劳资员现场逐一答疑解惑、细致讲解规范要点和常见问题处置方法，帮助参训人员补齐业务短板、理清工作思路、吃透标准要求，确保培训学有所获、学以致用。
通过“实地看、现场学、当面教”的沉浸式培训，有效打破传统理论授课局限，切实提升全区劳资队伍专业化水平，推动工程项目工资支付管理更加规范有序。目前，自流井区在建项目工资支付规范化率达98%，全区85%的欠薪隐患和劳资纠纷实现就地化解、源头化解，真正实现矛盾不出工地、问题化解在基层。
自贡市自流井区将持续坚持以学促干、以干提质，常态化开展观摩练兵、业务培训和督导帮扶，不断健全农民工工资支付全链条闭环管理体系，持续织密民生保障底线，全力推进“零欠薪”城区建设，切实守护好广大农民工的“安薪”底气。(邹海)
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