北京
日前，教育部职业教育发展中心与京东物流签署战略合作协议。京东物流将投入软硬件设备资源与专项经费，与全国遴选的高水平职业院校协同开展新型智能物流装备应用人才培养，预计覆盖超百所院校、惠及数万名在校学生。
当前，全国物流从业人员超过5500万，但每年相关专业毕业生仅约17万人，智能装备运维、数据分析等复合型人才供给严重滞后，供需结构性矛盾突出。此次启动的这一项目正是京东物流系统化破解这一矛盾的关键布局。
根据协议，双方合作围绕三大项目展开。“供应链数字工匠”项目在全国遴选100所左右职业院校，京东物流为每所院校提供软硬件资源，涵盖智能仓储管理系统、机器人运维设备、无人系统调度工具等，覆盖仓储、分拣、运输全链路。校企共同开发数字化教学资源并实施“工匠之师”师资赋能计划，学生系统学习物流机器人运维、无人系统调度、智能装备集成等技能，毕业后可有机会成为智能物流相关技术人员。
“任务工单”项目遴选约20所职业院校，让教师拿企业真实技术问题当课题，在实战中提升工程与教学能力。“云上亚一”项目遴选约6所职业院校共建虚拟仿真平台，把亚洲一号智能产业园搬上云端，解决学校缺设备、缺场地的痛点，让学生在虚拟环境中完成机器人集群调度、路径规划等实操训练。前者解决师资实战能力，后者补足实训短板，与供应链数字工匠项目形成从内容到师资到实训的完整链条。
截至目前，作为国家首批产教融合型企业、教育部物流供应链领域高技能人才集群培养计划牵头单位，京东物流已与近1000所院校合作，近三年建成近360个产教融合基地及实训中心，并将在全国建设10个技能培训认证中心，未来5年将创造超10万个机器人维修工程师就业岗位。今年5月，京东联合15所高校开设“自动化人才订单班”，定向培养1000名智慧仓运维员；近期，京东物流组织了首批一线员工转型机器人维修工程师培训，来自全国各地的数十名快递员、仓管员、质检员等一线员工在京东服务涿州技术认证培训中心参加学习，首批完成学习培训和岗位认证的一线员工，已正式在机器人维修工程师的新岗位上岗。从在校生定向培养到在职员工技能升级，京东物流已经跑通了一套覆盖人才全生命周期的产教融合模式。
京东物流作为物理AI在物流行业最大规模的应用者，是这套产教培训模式最有力的支撑。京东物流“超脑”大模型指挥着“狼族”机器人军团——“异狼”机械臂、“智狼”和“天狼”仓储机器人、“飞狼”无人机、“独狼”无人车，从仓储到配送全链路覆盖。此前，京东物流宣布未来五年将采购300万台机器人、100万台无人车和10万架无人机。正是这些看得见摸得着的真实产业场景和持续扩大的技术投入，让产教融合真正得以有效落地。
教育部职业教育发展中心相关负责人指出，当前新质生产力加速发展，智能仓储、无人配送、数字孪生等技术正在深刻重塑现代物流产业，对高素质技术技能人才培养提出新的要求。本次与京东物流开展战略合作，是落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》、深化产教融合、推动智能物流技术与职业教育深度融合的重要实践。双方将发挥各自优势，推动产业需求更好融入人才培养全过程，探索形成与智能物流产业发展相适应的人才培养模式。
作为行业唯一一家“自营直签”的物流企业，京东物流自创立之初便坚持与全体一线员工直接签订正式劳动合同，缴纳“五险一金”，并做到3个100%行业唯一：对于全职骑手、快递员、分拣员、打包员等一线员工，京东坚持做到100%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利。五险一金，包含社保覆盖的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险这五险，以及住房公积金。
京东物流致力于为一线员工提供有尊严、体面的工作，创造勤劳致富的机会、完善的福利保障和多元开放的发展空间，也努力让所有员工实现“老有所养、病有所医、伤有所赔、住有所居”。截至目前，越来越多的一线员工在京东物流光荣退休，涵盖快递员、运输司机、分拣员、防损员等岗位，他们来自全国各地，包括西藏、新疆、甘肃、广西、贵州等省份及自治区。
(京东物流 动态宝)
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