吉林
不少同学想知道进入国家电网后，工资到手能拿到多少，有没有什么“隐性福利”，今天小思来和大家分享一下相关内容~
国家电网薪资
国家电网薪资实行的是岗位绩效工资制。薪资受工作年限、学历水平、岗位类型、工作地点等多方面的影响。
总薪资 = 基本工资+绩效奖金+年终奖+各类补贴
另外，国家电网缴纳六险二金，比常规五险一金多缴纳补充医疗险和企业年金，公积金也是按照最高比例（12%）缴纳。
前五年工资水平
部分省份双非本科的同学是有机会进入到省会市局的，但是多数双非本科同学可能进入到地市级或县级供电公司，小思根据已经入职国网的思格学员的反馈，整理了前五年的普遍情况：
第1年（培训实习期）：月到手约4000至6000元，一般没有年终奖，全年到手现金约5至7万元。
第2年（转正定岗）：月到手约6000至8000元。年终奖2至3万元。全年到手约9至12万元。
第3年：岗级小幅上调。月到手约7000至9000元。全年到手约10至13万元。
第4-5年：如果可以顺利评职称，或者晋升为专责，薪资也会得到一定幅度的提升，月到手约8000至10000元，全年到手约12至16万元。
* 不同地区薪资水平差异较大，以上整理自多数上岸学员反馈情况，仅供参考，以实际为准。
其他隐性福利
✅公积金：按月实缴、全额归个人所有，国网按照最高比例缴纳。入职三五年后，余额通常能积累到较高金额，可直接用于首付或还贷。
✅企业年金：单位按最高比例（不超过工资总额8%）缴费，个人缴4%。满8年即100%归个人所有，相当于第二份退休金。
✅补充医疗保险：对个人自付费用进行二次报销，比例更高，覆盖门诊和住院，大大减轻看病负担。
此外，还有节日福利、低价食堂、免费体检等。部分县城单位还为外地新员工提供宿舍或周转房。
* 以上内容指国家电网省市单位薪资情况，仅供参考，以实际为准。
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