北京
8月19日下午，大连高新区凌水街道屹馨漫谷华尚社区开展了一场新就业形态劳动者“夏季送清凉”专项关爱活动。这原本是一次常规的夏日慰问，却在社区工作人员的精心设计下，演变成了一场基层治理的生动实践——56名顺丰、京东快递员不仅收到了凉茶、西瓜、矿泉水等防暑物资，更收到了一份特殊的“聘约”。
“以往送清凉，物资发完就算结束了。但我们在想，能不能借这个机会，让这些每天穿梭在小区楼栋之间的‘老朋友’，成为社区治理的‘新力量’？”屹馨漫谷华尚社区相关负责人说。正是这个思路的转变，让活动不再止步于“送清凉”。
活动现场，社区工作人员逐一为快递员发放物资，细心叮嘱高温防护注意事项。与此同时，社区正式向这些新就业群体发出邀请：凭借流动性强、覆盖面广的职业优势，担任社情民意“动态信息员”、安全防控“移动哨岗”，在日常送货中顺手反馈隐患、传递民情。快递员们从城市“摆渡人”，被重新定义为基层治理的“新引擎”。
这一做法，并非临时起意。屹馨漫谷华尚社区近年来持续建设“快递友好型社区”，依托“爱心驿站”服务阵地，常态化解决快递员饮水、歇脚、充电等实际需求。通过一次次贴心服务和精准对接，信任逐步积累，合作水到渠成。这次送清凉活动，正是在良好互动基础上的一次集中表达和关系升级。
“以前觉得社区就是管我们的，现在感觉是想着我们的。我们每天跑上百个家庭，哪栋楼有隐患、哪个老人需要帮忙，我们最清楚。”一位快递小哥说，愿意当好社区的“移动探头”。
从“送物资”到“送尊重”，从“我服务你”到“我们一起服务社区”，屹馨漫谷华尚社区用一场送清凉活动，把新就业群体从旁观者变成了参与者。
肖辉 半岛晨报、39度视频首席记者张锡明
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