湖南
8月19日深夜，胖东来官方账号发布《关于“胖东来招聘刑释人员”的初衷说明》，对近期网友热议的新门店招聘刑释人员等问题予以正式回应。
原文写道：
胖东来对刑释人员开放招聘，是基于人性的善良、美好及对法律的尊重，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱，都能有尊严地生活。那些因为失足、或主动或被动、或因无知等没能驾驭人性丑恶的一面而曾经犯法的人，其实在依法接受刑罚之后，已经是平等的社会成员和合法公民。我们应该帮助他们拥有再次融入社会、拥有相应的追求生命幸福的机会和权利，具备美好生活的能力！
被标签化和边缘化会让刑释群体陷入无法正常就业和正常生活的痛苦和自卑中，因长期无奈丧失对生命和社会的信心……这也会造成社会的不健康、不美好状态！稳定的就业帮助刑释人员重新建立尊严、价值和健康的社会关系，只有他们能够被社会善良宽容的接纳，不被歧视和偏见、拥有平等的尊严和人格时，才能重新开始生活和工作、重新融入社会。这也是降低再犯罪率非常重要的因素。
胖东来2025年第一次招聘30名刑释人员，是先从中轻度犯罪类型逐步开放至中重度，大家至今都稳定、开心地工作和健康地生活。这样做的目的也是希望通过企业实践，探索一种科学、公平、稳定的“刑释人员重新就业与社会融入”的机制和方法，因为这不只是政府或司法系统的责任，也是企业和社会组织、以及每一位社会公民的共同责任。希望社会力量更多集聚的是让人们去释放和成就人性光芒的一面，共同努力让社会更美好！
同时，刑释群体自身也要能够正确、乐观地面对，坚定地放下过往、总结教训，并坚定的向善，通过自身的改变和努力，成为创造和享受美好生活的主人！坚定地学习和拥有专业的创造美好生活的能力，坚定地按照自己喜欢的健康快乐的生活方式生活！培养自己懂得先进的生活理念，成为自信、专业、优秀、快乐、阳光的代表！把曾经走过的弯路当成生命中宝贵的教育财富，像一个经历过风雨的传道者一样，把教训、经验和智慧分享给更多的人，不仅带动走过弯路的人们懂得如何实现美好生活的状态，也让更多人少走弯路、少经历痛苦和磨难！为社会奉献阳光美好的力量！这也是伟大的价值！
胖东来在招聘过程中，会严格按照国家相关的法律法规执行，包括明确规定的从业条件或限制等。我们将结合人员的实际情况、岗位性质、企业及人员安全管理要求进行综合评估、招聘录用、岗位安排以及培养。对于网络大量发布传播的关于此话题的各种不实言论，请大家理性辨别网络信息，不要随意传播和转载未经核实的信息，这会误导大众给社会造成负面影响！希望大家理解，我们共同创造和分享爱，让社会更美好！让国家更美好！让人们更幸福！
此前据荔枝新闻，近日，胖东来针对“无门槛招聘刑满释放人员”作出澄清。胖东来表示，并非无门槛接纳，明确排除性侵、严重暴力等恶性犯罪前科人员，且刑释人员需与其他应聘者走完全相同的报名面试流程，并设置6个月的双向选择试用期。首批入职人员也被优先安排在仓储、物流等后台岗位，以兼顾就业帮扶与安全管理。
据悉，这已经是胖东来第二年为刑释人员提供岗位。去年入职的30名刑释人员，入职一年实现零离职。创始人于东来表示，希望建立更好制度，帮助更多人有尊严、友善地生活，鼓励刑释人员自尊自重、向善而行。
对此，律师蓝天彬解读，不同犯罪的社会危害性存在差异，对待刑满释放人员应当区别看待。胖东来招聘刑满释放人员，最大的价值在于打破社会的刻板印象。另外，今年招聘条件从中轻度犯罪扩大到刑期5年以上，标志着企业正探索将接纳范围向更重度犯罪类型延伸，值得持续观察。
招聘刑释人员不应被简单归为慈善，企业不是救助站，劳动者也不是被供养者。只有当刑事人员能靠自己的劳动创造价值，接受正常的考核与晋升，才是成年人真正需要的尊严。对于刑满释放的帮扶，真正有力量的回归不是被给予，而是被接纳。新修订的监狱法将于今年11月施行。法律层面也将进一步保障刑释人员的平等就业权利，让最后一公里的回归之路走得更稳。
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来源｜中国新闻周刊、胖东来官方、荔枝新闻
编辑 | 刘栩蓉
一审 | 向滢颖
二审 | 王可
三审 | 许志强
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