北京
近日，一则公考名师袁东课程上线粉笔App的消息在考生群体中引发热议。这标志着粉笔此前低调启动的“名师回归合作计划”正式浮出水面，其向行业优秀师资开放平台资源的战略意图也愈发明晰。
据粉笔官方信息，袁东已在粉笔平台开设“申论方法实战班”及“申论领跑营大作文专项课”等课程，由本人全程亲授，覆盖国省考申论全题型。目前相关课程已全面开售，用户可通过粉笔App搜索直达。
从“自营”到“平台”，粉笔展现开放姿态
记者观察发现，此举并非简单的名师引进，而是粉笔平台角色的一次重要转变。过去以自营师资和课程体系著称的粉笔，正通过“博主共创计划”等机制，主动向外部优秀内容创作者敞开大门。平台承诺为入驻老师提供流量扶持、教研1V1磨课、高于行业均值的保底薪资及课时费提成等全方位支持，旨在将自身打造为连接优质师资与海量考生的开放平台。
正视过往，以行动重建信任
据接近粉笔的人士透露，此次战略调整源于公司对过往经营理念的深刻反思。粉笔内部已明确将经营重心转向以进面率、上岸率、就业率为核心的考核标准，并切实提升教师待遇。此次高调引进袁东，正是其“把用户给的钱花在用户需要的地方”这一新理念的实质性落地，通过绑定顶尖师资来强化用户信任，重塑行业口碑。
行业观察：师资争夺或进入新阶段
在职业教育赛道竞争日趋同质化的当下，粉笔此举被视作一次关键的差异化突围。传统机构依赖自有师资培养，周期长且流失风险高。而粉笔以开放平台、利益共享的模式直接引入成熟名师，不仅能够快速丰富课程产品线，满足用户多元化需求，更可能引发行业对优质师资竞争模式的重新思考。
目前，粉笔已向全赛道的优秀教师发出公开邀请。这场从“封闭培养”走向“开放共创”的试验，能否真正实现平台、教师与用户的三方共赢，值得持续关注。
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