河南
最近，胖东来因为郑州新店开业，开始员工招募。没想到因为为刑满释放人员提供工作岗位，让网友在网上吵翻天。
8月初，胖东来郑州店发布公告，称计划招募100名退伍边防军人，同时为刑期5年以上的刑释人员提供20个专属名额。这本事为了践行企业“自由.爱”的价值理念，却没想到在网上却引发不少争议。
这次网上的争议点主要源自于东来的一段内部交流视频，在这次内部管理层的交流中，于东来提出“不管你以前是强奸犯还是杀人犯，我都无所谓，我看的是未来”，因为这句话，却别网友指责胖东来招聘强奸犯。
不少网友认为，既然是招募员工，那就该一视同仁，给退伍边防军人优待值得敬佩，但给刑满释放人员高于普通人更高的待遇，在胖东来工作岗位一职难求的背景下，传递出的不仅是宽容，还有为了出名而作秀的嫌疑。
更多消费者却是担心，一旦让这些重罪犯上岗，顾客特别是老人、儿童可能面临更大风险。虽然所犯的错已经被惩戒，但犯罪者内心的恶未必全部消失，犯人二进宫的不在少数，这样做有很大风险。
甚至有网友称，让强奸犯这样的人拥有更好的就业机会，这也是变相鼓励犯罪。虽然都是犯罪，强奸犯会被人更看不起。试想一下如果受害人在胖东来遇见了伤害自己的罪犯，心里会如何想？
还有人认为，现在就业环境这么差，很多品行兼优且能力在线的人才都找不到合适的工作，既然是为了帮助他人实现爱和自由，为什么不把机会留给更优秀的求职者？
但也有不少网友认为，胖东来正是用宽容来给犯错人一个纠正的机会，如果社会都能给犯错的人提供出路，那么他们再次犯错的几率就会大大降低。胖东来用自己行动体现企业格局，自然会为潜在的风险承担责任。
其实网络上对胖东来招强奸犯的指责纯属断章取义，胖东来对刑释人员的背景还是会进行调查的，明确排除性侵、恶性暴力犯罪人员，优先录用中轻度犯罪者。而且这些人员一般都安排在仓储物流、后场等不直接面对顾客的岗位，有一定的风险控制，不存在网友认为的那种风险。
这并不是胖东来第一次招刑释人员，2025年，胖东来新乡店就招募了30名刑释人员，一年后实现零离职，也没有因此发生任何负面事件。这次郑州店是胖东来第二次为刑释人员开设绿色通道，说明这一模式得到了验证。
虽然不可能每个人都会选择对犯罪的人宽容，但对于胖东来来说，招聘本是企业内部事情，只要不违反法律，应该享有招聘自由。企业招聘员工，自然会考虑各种风险，也要为后果承担责任。
至于给刑释人员提供绿色通道，更是一个企业的权利。谁也没有要求一个企业按照自己喜欢来选择员工的权利，更别说让胖东来去放弃他们的企业文化。胖东来更多的是希望利用自身示范，让其他企业也能够为犯错的人提供更多机会，应该被鼓励和点赞。
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