四川
台风等极端天气属于不可抗力，因此造成职工误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利。
8月13日，上海一位员工称，因受台风影响，临时请一小时假被公司扣款近1500元，相关话题冲上热搜。
当晚，记者从上海市人力资源和社会保障局获悉，针对“上海某公司重罚因台风请假员工”一事，人社部门会同市场监管部门迅速开展核查。
经查，涉事公司确对3名因台风迟到请假员工作出扣减绩效等处理，但尚未执行。经人社部门上门释法并训诫，公司已于8月13日晚间撤销该处罚决定，向3名员工致歉，得到员工谅解。
另查，涉事公司注册在青浦区，实际经营地在闵行区，公司及其关联企业本月社保缴费人数为12人。2019年至今的8次更名，符合法定形式。
据记者了解，其中一位被罚员工所住的地方到公司乘地铁需一个半小时左右。8月10日台风“白海豚”过境，早上出门时，该员工发现正刮大风下暴雨，小区门口已经积水。因担心迟到，该员工马上在公司系统内请了一小时假，行政部门同事批准后，老板一直没批准。
到公司后，该员工遭到了老板的批评。随后，公司发布了一份处罚决定，包括该员工在内，两名当天请事假员工绩效被扣20%，批假的行政部门同事被扣50%。若照此执行，受罚最重的行政部门同事将损失1500元左右的绩效工资。
其实，8月9日晚，上海市交通委、市公安局、市应急局、市人社局等部门就已联合发布通告，其中明确提到“鼓励居家办公，因本次台风影响造成职工误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，不得用法定假日、休息日作补偿，不得以此理由对误工者给予纪律处分或解除劳动关系”。
闵行区人社局党组成员、执法科科长、高级主办严春华接受采访时表示，台风等极端天气属于不可抗力，劳动合同法等法律法规早已明确，因此造成职工误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利。
“‘上海发布’微信公众号也已就此作出提示，涉事公司应当知晓，仍然对已请假的员工作出处罚，既不合法也不合情。”严春华说。
上海人社部门表示，台风等极端天气属于不可抗力，因此造成职工误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利。人社部门将坚定维护劳动者权益，对侵害劳动者权益的行为坚持“零容忍”，一经查实，将依法严处。
来源：上观新闻、解放日报
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编辑 唐维灿
责编 王 萌
审核 杨 志
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