浙江
近日，一名上海网友发帖反映，8月10日，受台风“白海豚”影响，上海下暴雨到处积水，她担心迟到，便临时请了1小时假，结果遭到了公司老板的批评。
随后，公司发布了一份处罚决定，有2人当天因违规请假被处罚，还有1人因违规批假被处罚。
三人的当月绩效均按不同系数扣罚。“两名请事假的绩效被扣了20%，批假的被扣了50%。”上述网友说，她为此将被扣近1500元。
“我不会接受公司的处罚决定，已向公司提交异议函。”该网友表示，平时迟到一次处罚仅为200元，这次却罚这么重。
据媒体报道，相关公司一工作人员表示，10日，公司内部确实发布了一份处罚决定，有三名员工被罚，“这是领导决定的，其他情况我们不清楚。”
企查查APP显示，该公司成立于2019年4月，经营范围包含技术服务、技术开发、企业管理咨询、信息咨询服务等。年报信息显示，该公司2019至2024年连续多年0人缴纳社会保险，2025年仅1人参保。
8月9日晚，“上海发布”曾发布重要提示，转发上海市交通委、市公安局等部门的通告。通告称，据气象部门信息，受台风“白海豚”影响，预计8月9日半夜至8月10日白天，本市暴雨黄色预警信号有可能提升至暴雨橙色预警信号，局部地区有可能发布暴雨红色预警信号。鉴于上述信息，建议市民密切关注气象动态和本市交通、公安部门发布的信息通告，合理调整出行方式，非必要不外出。鼓励居家办公，因本次台风影响造成职工误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，不得用法定假日、休息日作补偿，不得以此理由对误工者给予纪律处分或解除劳动关系。
上海市青浦区人力资源和社会保障局一名工作人员表示，该公司在台风天气处罚迟到员工违规，“这种做法是绝对不允许的，政府新闻发布会上已明确了，因本次台风影响造成职工误工或迟到，各单位和公司不得扣减工资，更不能进行处罚。”
湖北炽升律师事务所律师吴兴剑表示，受台风影响，职工在通勤过程中出现的迟到、无法到岗等情况属于不可抗力，可适用免责条款。
“上海发布公告（提示），也是为了避免劳动者在这种恶劣情况下出行，劳动者的人身或财产受到相应损失。”吴兴剑指出，该提示并非地区性规定，而是基于国家有关法规内容进行的科普提示。若因自然灾害等不可抗力因素，导致劳动者出现迟到或违反工作纪律等行为，由于该行为具有合理性，用人单位若因此进行处罚，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉举报，避免自身权益受到损害。
记者了解，目前青浦区总工会还未接到这位员工的投诉，但区总工会已关注到这条新闻。相关部门负责人表示，台风恶劣天气，企业做法显然不妥，缺乏人性考量。如该员工需要法律援助，将积极安排相关援助律师，帮助员工。
来源:劳动报 申工社 极目新闻 看看新闻Knews 版权归原作者所有
小编:路小畅 审核:舒克 监制:晓文
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