贵州
台风暴雨临时请假1小时被扣1500元，人社：公司处罚违规
站在云端的审判者
刷到这事真替打工人窝火！上海台风“白海豚”暴雨积水，地铁大面积停运，姑娘怕迟到临时请1小时事假，到岗后反倒被重罚，看完谁不共情！
事情完整经过给大家捋明白：
8月10号上海遭遇强台风，小区门口全是积水，多条地铁停运。这名女生通勤单程就要1个半小时，出门前看着狂风暴雨，怕路上耽搁迟到，立刻在公司系统临时申请1小时事假，人事已经审批通过，唯独老板没点头。
她最后还是冒雨准时赶到公司，本以为这事翻篇，结果转头收到公司正式处罚通报。
公司给出的处罚理由特别双标：事假必须提前1天申请，临时请假属于弄虚作假，用事假掩盖迟到。
直接扣当月20%绩效，折算下来近1500块！平时迟到一次才罚200，恶劣天气反倒罚得更狠。
当天还有另一名员工临时请全天事假，同样被扣20%绩效；就连帮忙审批请假的行政负责人，直接被扣一半绩效，还收到口头警告。
最讽刺的是处罚通报开头，还写着“极端恶劣天气，表扬大部分员工坚守岗位”，转头就拿台风通勤受阻的员工开刀，完全无视客观困难。
女生不服气，已经向公司提交异议函，本以为只是公司内部制度问题，没想到人社部门直接下场定调。
上海青浦区人社局工作人员明确表态：这家公司处罚行为绝对违规！
早在台风来临前，“上海发布”就发官方通告：台风造成误工、迟到，企业不能记缺勤、不能扣工资、不能纪律处分，还鼓励大家居家办公。
这份政府通告具备强制效力，等同于临时补充规定，公司内部制度再怎么写，也不能凌驾于官方通知和劳动法之上。
很多打工人现在都有个误区：公司制度写了提前请假，就必须遵守。但要记住一点——企业规章制度不能违背法律法规和政府应急通知。
台风、暴雨这种不可抗力，不是员工主观偷懒，是人身安全优先，临时报备完全合理，根本不存在“弄虚作假”一说。
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