江苏
关键信息：
- 新员工入职前临时要求加薪5万卢比，公司仍同意了
- 她入职第二天失联，带走笔记本电脑并拒接电话邮件
- 公司以法律行动相威胁后，她才亲自归还电脑
- 赫特帕尔称她转投另一家公司，只为多拿2.5万卢比
万希夫科技的首席执行官高拉夫·赫特帕尔透露，公司的一名新员工在正式入职前临时要求加薪，而在入职的第二天便失联，并带走了公司配发的笔记本电脑。赫特帕尔表示，他不得不以法律行动相威胁，要求对方归还设备。
赫特帕尔是总部位于斋浦尔的万希夫科技的创始人兼首席执行官。他在社交平台X上发文，公开批评这名员工的行为。根据他的说法，这名叫迪维娅的候选人以年薪150万卢比的薪酬加入了公司。
临近入职要求加薪
赫特帕尔回忆，当时公司等待迪维娅完成前一份工作的离职通知期，整整等了3个月，她才正式入职。
就在原定入职日期前三天，她要求加薪50000卢比。尽管这一要求来得突然，公司还是同意了，因为不想在最后关头失去这位候选人。
赫特帕尔表示，迪维娅随后完成了入职手续，并领取了公司配发的笔记本电脑。她以“个人问题”为由申请居家办公，公司也批准了这一请求。
赫特帕尔写道：“候选人到岗，完成入职手续，领取笔记本电脑，然后以个人问题为由要求居家办公。你同意了。”
然而，第二天她就不再接听电话，也不回复电子邮件和即时消息。据赫特帕尔所说，对方拿走公司电脑后便失去联系。
“把你们的电脑取走”
赫特帕尔表示，公司后来终于联系上了这名员工。对方称因个人原因无法继续工作。
令人震惊的是，她竟然告诉公司：“把你们的电脑取走。”
赫特帕尔表示，他最终不得不亲自介入，通过电子邮件警告，如果不归还电脑，公司将采取法律措施。
他在X平台的帖子中附上了发给迪维娅的邮件截图。邮件中写道：“你好，迪维娅，你的这种行为极不专业，也已构成违法。我要求你在今天晚上8点前将公司资产交回万希夫办公室，否则我们将不得不启动法律和刑事程序。”
赫特帕尔还补充道：“在你的离职通知期内，我们团队对你一直非常耐心，而这显然不是我们原本预期的结果。”
他说，迪维娅意识到自己可能会惹上麻烦，随后亲自归还了笔记本电脑。
“她为了多25000卢比去了另一家公司”
赫特帕尔称，公司后来发现，迪维娅已经加入了另一家机构，那里的薪酬比万希夫科技高25000卢比。
他表达不满地写道：“想象一下，为了25000卢比把灵魂卖掉！而且你原本已经拿着150万卢比年薪。”
他还表示，这次招聘让公司白白耗费了3个月时间，最终却又回到了起点。“3个月过去了，我们又回到了原点，而这名候选人则满足了自己对25000卢比的贪念。”他说。
这次招聘让公司耗费了3个月时间，最终却又回到了起点。
作者：萨尼娅·贾殷
来源：CEO says candidate demanded ₹50,000 raise, vanished with company laptop
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