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01
今年夏天,升职最快的可能不是哪个高管,而是一只竹知了。
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前几天,它还是儿童玩具。
它的主要工作,还是被小孩抓在手里旋转,发出一种独特的声音。
后来,有网友发现,这个声音听起来很有发布会气质。
于是,一只竹知了突然被时代选中。
它被配上各种熟悉的文案,开始模仿一场发布会,当然,没有舞台,没有大屏,没有追光灯,但它营造出了一种“遥遥领先、全场沸腾”的效果。
成本大概只有几块钱。
不得不说,这可能是今年投入产出比最高的一场发布会。
然后,部分视频就被投诉下架,事情彻底热闹起来,成了全网关注的热点。
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结果,一家世界级科技企业不得不站出来郑重解释“我们真的没有针对一只竹知了”。
但这只竹知了,已经不再是一只普通的竹知了,它完成了职业生涯的第三次跃迁。
从儿童玩具,变成网络段子,再变成品牌风险,最后变成了所有人都在讨论的一个问题:
企业到底能不能容忍网友的玩笑跟玩梗?
02
到现在,网上主要有两派声音。
一派说,企业玩不起,没绷住。
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这么大的企业,连网友开个玩笑都接受不了,美国制裁都扛过来了,一只竹知了摇两下,怎么还摇进法务部了?
这就像一个身高一米九、练了十年拳击的人,站出来郑重声明:“我刚才并没有打那个幼儿园小朋友,我只是制止他恶意模仿我的走路姿势。”
法律上可能完全正确,画面上还是不太好看。
另一派说,你可别太无辜了哈。
正常玩梗当然可以,但如果有人用AI换脸、仿冒高管声音、恶意剪辑,甚至捏造别人没有说过的话,那就不是幽默,而是借着幽默搞事情。
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两边其实都有道理,大企业也说自己查了5.6万多条信息,其实只投诉了其中171条跟上面这些有关的恶意视频,平台还只下架了144条呢,的确不是针对竹知了本身。
但问题是,互联网最不喜欢的东西,就是双方都有道理。
都有道理,评论区怎么打起来?大伙怎么看热闹?
所以,大家很快把一个复杂问题压缩成了两个简单选项,企业玩不起,或者网友没底线。
至于那只竹知了,它从头到尾没有发表任何意见。
它只是在那里哇哇叫。
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剩下的立场、阵营、道德、法律跟企业管理,全部由人类自行补充。
于是,一个没有嘴的玩具,制造了今年最热闹的一场口水战。
当然,对大企业来说,它已经迎来了最不想看到的局面。
03
其实,企业从来都不怕批评。
你说产品贵,我给你列参数;你说质量有问题,我拿检测报告;你要是造谣,那我就请法务了。
每一个环节都有负责人,每一个负责人都有表格,流程很成熟,再不行你去问AI,AI都可以教你怎么处理。
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但玩笑真的不一样,玩笑可没有负责人。
你不知道它从哪里来,也不知道它下一秒会变成什么。
企业说:“我们实现了重大突破。”
网友说:“好的,摇一个。”
企业说:“这是千万以内最好的产品。”
网友拿起竹知了:“巧了,我这个也是千万以内。”
这就是很多企业,特别是大企业进入互联网以后必须要学会的一课:你可以拥有商标,但你不能完全拥有别人怎么理解你。
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以前,品牌是企业自己出声,自己讲故事。
现在,企业讲完第一遍,网友负责讲第二遍,而且第二遍通常更短、更好笑、传播得更快。
企业说自己伟大,网友说你先别伟大;企业说自己领先,网友说知道了,别摇了;企业想建立一种庄严感,网友的主要工作就是给庄严感扎个小孔。
这不是因为网友讨厌成功。
而是互联网天生看不惯任何东西一直端着,有人喜欢你,也一定有人就看不惯你,你越想严肃,有人就越想给你整点幽默。
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当然,很多网络段子,其实也没有大家想象中那么顽强,热闹几天,大家笑完了,就会自动寻找下一个倒霉蛋。
互联网的记忆很短,短到很多公关危机最有效的解决办法,就是别提醒大家这件事还存在。
但有的企业,就是忍不住,就像罗永浩跟西贝的事件一样。
企业觉得,这件事必须得澄清。
这一澄清,网友突然想起来:对哦,还有这件事。
企业觉得,这条视频必须删除。
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这一删除,视频立刻从“普通段子”升级成了“被删除的普通段子”。
虽然只是多了“被删除”三个字,但性质就完全不同了。
原来只有笑点,现在就有了悬念,成了普通人跟大企业之间对于表达自由、品牌气度的对抗,
企业本来是来灭火的,结果顺手给火堆填了把柴,浇了桶油。
这就像一个人在饭店里肚子不舒服,发出了某种声音。
本来大家假装没听见,三十秒以后事情就过去了。
结果他突然站起来,郑重宣布:“刚才那个声音不是我发出的,请大家不要传播不实信息。”
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好了,现在全饭店的人都知道了,大伙都憋不住笑了。
这大概就是很多企业处理网络玩笑的真实处境,不回应,怕别人当真,一回应,别人笑得更真了。
企业当然可以解释来龙去脉,但解释本身又成了新的来龙去脉。
你越认真,梗就越完整。
04
所以,对很多企业来说,互联网上有些内容应该打,有些内容最好别追。
一种内容是伤害了事实,那必须得管。
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你不能让别人拿着你的脸、你的声音,替你说一堆你根本没说过的话,然后拍拍屁股说:“这是艺术创作。”
这就像有个人戴着企业老板的面具去银行贷款,你很难赞美他的幽默感,你得喊派出所拿枪来打。
但另一种内容是伤害了心情,那就未必值得管了。
企业得知道什么时候值得发脾气。
很多企业的问题,就出在它们的反应系统太高级了,高级到听见一点动静,所有灯同时亮起。
监测系统发现负面,品牌部门报告风险,法务部门研究投诉,多个部门开始协同作战,从组织效率上看,这甚至值得表扬,但从传播效果上看,别人大获全胜。
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其实很多时候,看见这样的内容,都不用上什么公关管理课,搞那么复杂的专业知识干嘛呢?
就问三个问题就好了。
第一,对方是在造假,还是开玩笑?
第二,这件事不处理,三天以后还有人记得吗?
第三,我们一出手,会让它变小,还是让它拥有了续集呢?
三个问题问完,很多事情就清楚了。
那些稍微让你不舒服,但不会真正伤害生意的东西,最好就让它过去,如果它真的很有趣,那不妨也学习一下雷军的Are you OK。
毕竟,用户拿你的品牌开玩笑,不一定是不喜欢你。
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很多时候,恰恰是因为大家太熟悉你了。
没人会拿一个完全陌生的企业做梗,因为讲出来,别人都根本听不懂。
能够被模仿、被引用、被改写,说明你已经进入公众文化。
这难道不是一种荣耀?
毕竟,我们这些小企业可是天天盼着有人能提到自己。
当然,或许对大企业来说,这也是一种折磨,怎么让人别乱提自己。
但互联网,就是得松弛一点,别永远高高在上地端着。
责任编辑| 罗英凡
图片均来源于AI
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