上海
7月17日，以"创新·共治·致远"为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。云从科技集团股份有限公司(688327.SH)凭借在治理维度制度创新与体系化建设的突出表现，荣获"卓越治理创新奖"。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。
本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。此次获奖标志着云从科技的治理实践获得资本市场与权威评价体系的多重认可。
绿色筑基：以低碳智慧驱动AI绿色发展
云从科技将绿色发展理念深度融合于日常运营。据公司2025年度可持续发展报告，公司参照TCFD框架系统识别气候风险与机遇，涵盖极端天气、能源供应不稳定等实体风险及政策、市场、技术等转型风险，确立了"布局清洁能源产业"的战略目标。
在日常运营中，公司推行无纸化办公、节约用电、垃圾分类等绿色办公实践，制定《环境管理细则》等内部制度，并通过设置通勤班车倡导绿色出行，以低碳举措践行科技企业的环境责任。
创新赋能：以AI技术回馈社会与民生
作为科创板人工智能平台公司，云从科技以技术创新驱动社会价值创造。报告期内研发投入达21,890.03万元，占营收比例43.73%，累计获授权专利453项(其中发明专利297项)，深度参与23项国家级重大专项科研项目，主导及参与21项标准制定(含17项国家标准)。
公司设立伦理审查委员会，制定《人工智能伦理审查制度》，报告期内未发生违反科技伦理的事件。信息安全投入111.95万元，获ISO27001等双认证，供应商廉洁协议签署率达100%。2025年员工满意度达95%，劳动合同签订率与社保覆盖率均达100%，构建了和谐共赢的利益相关方生态。
治理固本：以制度体系筑牢合规根基
云从科技构建了系统化的ESG治理架构。公司成立ESG工作组，由人力资源、风险管理、合规、研发等领域专业人员组成，并在其下设立风险与合规管理委员会，下辖信息安全委员会、伦理审查委员会及出口管制合规委员会等多个专项小组，各司其职，形成覆盖各领域的全链条治理体系。
董事会成员9人中独立董事3人(占比33.3%)，博士及以上学历4人(44.44%)，人工智能核心技术背景5人(55.56%)，充分保障了决策的科学性与独立性。2025年11月公司取消监事会，由董事会审计委员会承接原职权，进一步优化了治理结构。
报告期内，公司制定《廉洁从业管理制度》，实行商业道德"零容忍"，设立专项举报渠道，未发生信息披露违规事件。截至报告期末，公司设有党总支1个、党支部3个，党员60名，将党建引领深度融入治理实践。
信披透明：以阳光沟通赢得市场信任
信息披露与投资者关系是云从科技治理创新的又一亮点。公司制定《信息披露管理制度》，搭建了从内部信息收集到对外披露的规范化流程，报告期内未发生任何信息披露违规事件。在投资者沟通方面，公司全年开展业绩说明会3次，上证e互动回复率100%，累计接听投资者电话704次、接待现场调研58次、累计491人次，以高频透明的沟通机制构建了资本市场信任基础。
ESG不是成本项，而是AI企业面向未来的核心竞争力。站在"十五五"新起点，云从科技将深入实施"AI基础设施+AI智能体"双轮驱动战略，从"AI技术头部企业"向"智能体时代的行业增长伙伴"坚定转型，以ESG为锚，为投资者和社会各界创造更具韧性的长期价值。
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