调查 | “央国企内推”靠谱么？花50多万帮孩子找“铁饭碗”，一个大学生家长的三次被骗之旅

来源：市场资讯

（来源：津云 津云）

河南的王女士为帮刚毕业不久的儿子谋求国企“铁饭碗”，自2025年起先后三次通过中介付费“内推”。前两次共花费50余万元，均未能成功入职，几经催讨才退回钱款，但艰难的维权经历未能阻止她第三次“下注”——2025年11月，她在“热心”网友引荐下，向山东启名教育咨询有限公司交纳6.5万元，委托安排儿子入职铁路系统。然而7个多月过去，“直签合同”变成“三方外包”，承诺的岗位迟迟无法落实。目前王女士虽追回部分钱款，但期间儿子已错失其他工作机会，全家变卖资产、计划举家搬迁的愿望也彻底落空。

又是一年毕业季，津云记者调查发现，社交平台上“央国企内部直推”“‘铁饭碗’有偿安置”等广告大量涌现。不少中介以有内部渠道为饵，吸引求职心切的毕业生及家长支付高额安置费，却在收款后拖延、降格安置，甚至涉嫌诈骗。渴求“铁饭碗”的求职者稍不留神，便成了中介的“盘中餐”。

评论区“热心”网友引荐

王女士第三次“下注”：交6.5万元为儿子谋求铁路工作

自王女士的儿子大专毕业后，王女士和丈夫一直希望儿子能进国企、央企，实现稳定就业。

2025年11月，王女士在社交平台上看到一则“铁路岗位安置”的帖子。评论区有人称“只花8万元就入职了铁路系统，且五险一金齐全”。王女士看后心动，私信发帖人。“他说是他母亲的朋友帮忙安排的，向我推荐了山东启名教育咨询有限公司，说他们是专门做铁路安置的。”王女士说。

王女士与网友的聊天对话

通过对方引荐，王女士成功对接了山东启名教育咨询有限公司（下文简称山东启名教育）的孟老师。王女士告诉记者，孟老师向她表示，可将其儿子安排至铁路系统，称该岗位为合同工，但并非第三方外包，可直签合同，入职后享有五险一金，后续若表现好还有机会转正。

2025年11月13日，王女士交纳1万元定金。随后，孟老师通知其儿子前往南京参加培训。

王女士称，培训由南京宏学兴教育科技有限公司（下文简称南京宏学兴教育）主办，现场有一名自称是“铁路学校校长”的人进行宣讲，数十名来自全国各地的学员在家长陪同下参加。

“他们现场宣传，称培训结束后一周内就能上岗。”王女士被承诺打动，当场交纳了5000元培训费，还向山东启名教育补交了5万元安置服务费，加上此前的1万元定金，共计花费6.5万元。“原本安置服务费报价8万多，我几番协商才谈至6万元，当时还以为占了便宜，如今回想，从头到尾都是陷阱。” 王女士无奈地说。

之后，王女士夫妇变卖了名下多套房产、商铺与出租车，关停了自家经营的汽贸公司，计划在儿子入职后，前往儿子工作城市购房。

承诺接连落空

“铁路直签”变“三方外包”

王女士向记者提供了其与山东启名教育签订的《定向就业咨询服务协议》，协议中写明，山东启名教育仅负责信息传递，不参与乙方与铁路指定单位之间的面试考核、录用协商等事宜。但同时又约定培训合格后由培训方负责推送至铁路指定中标用工单位面试并上岗就业。

王女士签订的《定向就业咨询服务协议》

“当时在现场，他们就说什么条款都不重要，培训完肯定会给我儿子安置。”王女士称，培训结束后，对接方换为南京宏学兴教育人员，岗位安置却一再拖延，直到2026年2月，始终没有实质进展。

2026年3月，她向山东启名教育提出退费要求。当月，南京宏学兴教育的一名对接老师联系她，表示可先安排其儿子入职河北省某集团相关岗位，并承诺该岗位享有七险一金待遇，入职一年后可内部调岗至铁路系统。

王女士最终妥协，打算让儿子先入职该岗位进行过渡，可对接老师随即提出新的收费要求，“她让我们额外交1万元保证金，担保孩子三年内不得离职、安心学艺上岗，我们没交钱，这次安置便没了下文。”

2026年5月，南京宏学兴教育的对接老师再次联系她，称铁路系统有“优质岗位”空缺，等待官方通知即可直接上岗，这让她重新燃起希望。6月1日，王女士的儿子接到“上岗通知”电话，但对方表示，若想要入职，必须额外花费2000元考取低压电工证。

“我后面回电核实，才发现对方只是一家三方公司。”王女士告诉记者，该岗位实际是陕西某外包公司承接的某地铁维修岗，月薪仅2000元，员工转正后也仅交纳陕西当地五险，没有公积金，劳动合同为一年一签。“本质就是外包临时工，和机构当初承诺的铁路系统直签、足额五险一金等待遇相差甚远。”

王女士再次向山东启名教育提出退费。“他们一直拖着，后面我给他们打电话就不接了，微信也给我拉黑了。”之后，王女士联系到该机构一名老师，对方告知，退费需扣除总费用30%的安置服务费，仅能退还4.2万元。“他们从头到尾没有落实任何有效安置服务，凭什么扣钱？我让他们列出服务明细、支出凭证，他们也拿不出来。”

6月12日，王女士前往山东启名教育咨询有限公司现场交涉，对方退还了3万元，承诺剩余3万元在6月底结清。

虽然追回部分钱款，但王女士心中仍充满苦涩。在此期间，她儿子曾靠自己努力收到一家央企子公司的录用通知，但因工作城市较远，加上中介一再保证能入职铁路系统，最终选择放弃。

事实上，这并非王女士第一次花钱为儿子找工作。她向记者透露，2025年上半年，她先后联系了两家中介机构，第一次交纳十余万元，对方只为其儿子安排了国企的劳务岗位，因该中介为朋友介绍，最终钱款得以追回。第二次王女士交纳了36万元费用，对方承诺为其儿子安排某石油公司正式岗位，可事情拖延了近一年仍未有结果，王女士多次催讨后，对方才分三次将款项退还。“现在想想，他们就是利用了家长急于给孩子找个‘铁饭碗’的心理。”王女士说。

机构称与全国18个铁路局有合作

有铁路局领导现场面试？

6月16日，记者以学员家长身份致电山东启名教育。咨询老师表示，可根据学员户籍所在地就近安排铁路系统相关岗位，该岗位直接签订劳动合同，享有五险或五险一金。“合同都是按照3年、5年、8年递增来签订，与正式工‘同工同酬、同薪同岗’，只要孩子不主动离职、不违法乱纪，基本可以工作到退休，与‘铁饭碗’无异。”

记者向其询问安置周期，该老师表示：“现在都是人等岗，面试培训结束后，最快一到两周，最慢不超过30个工作日即可上岗。”

据其介绍，岗位安置费共计8万元，家长需先交纳5000元“意向金”锁定名额，公司会将学员信息提交至“南京铁路学院”。若6月报名，学员最早可于6月28日前往“南京铁路学院”参加面试，面试通过后补交余款75000元，由“南京铁路学院”通过内部推荐将简历送至用人单位。学员需在南京接受7天线下培训和8天线上培训，然后等候安置即可。对方反复强调“百分百可以安置上岗”，并承诺“面试如果真的出现了什么差池，5000块钱意向金我们再退给你”。

启名教育南京培训现场（图源微信公众号）

记者提出质疑，学员是天津的，为何需远赴南京面试？该老师解释称，其公司与全国18个铁路局均有合作，现场会有铁路局相关领导到场为学员进行面试。“只要面试过了，孩子就只需要留下来参加培训，这是百分百可以安置上岗的。”

记者查询启名教育微信公众号了解到，该咨询老师提到的线下培训，截至2026年5月已举办23期。那么，“南京铁路学院”到底是个什么学校？记者查询了教育部官网，未查询到“南京铁路学院”相关公开信息。

“国企内推”乱象丛生

谁在散播“铁饭碗”焦虑？

津云记者调查发现，当前各大社交平台上，充斥着大量以“国企内推”“铁路直签”为卖点的招聘信息。只需搜索“就业安置”“国企入职”等关键词，就能刷出众多打着“内部渠道”“关系硬核”旗号的账号，推送岗位覆盖铁路、电力、烟草、银行、能源等热门“铁饭碗”行业。这些帖子的文案高度雷同，无一例外地堆砌“周末双休”“五险一金”“带薪年假”“稳定晋升”等诱人标签；而评论区则挤满“求带”“已私信”等急切回应，看上去这些岗位非常抢手。

社交平台搜索结果

记者私信了一名发帖宣传“花点小米（钱）直签国企”的网友，对方回复，其所在公司为成都蓝月铭教育咨询有限公司，提供有偿内推服务，并声称可对接烟草、石油石化等国企单位。内推费用根据不同单位及岗位薪资决定，价格在15万至60万之间，成功率在90%以上。“我们是内推、直签，但也需要孩子配合走一个正式面试流程，只要把我们给的面试材料都背下来就行，不成功随时可以退费。”

记者与对方的聊天记录

值得深思的是，尽管有网友屡屡曝光这些招聘信息的真实面孔，却依然有人相信可以得到所谓“内部渠道”的帮助。记者在社交平台上联系到了试图通过招聘中介入职国企的李先生（化名），他曾发帖曝光招聘中介欺诈，因其交纳费用后一年半时间仍未被安置，但不久后他又将帖子删除。“为啥还有那么多人铤而走险，因为确实有安排进去的。”李先生仍对招聘中介抱有一丝希望，“中介跟我说最晚六月底入职，我想再等等。”

北京中同律师事务所郝喜红律师提醒，国家企事业单位招录均有严格程序，不存在所谓的“内部操作”或“付费名额”。若以安置国企为名收取报名费、打点费，具有非法占有目的，虚构用工事实骗取财物达三千元以上，即符合《刑法》第266条诈骗罪构成要件，需承担刑事责任。同时该行为冒用国企名义，侵害企业商誉，国企可起诉要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。同时，平台未尽信息审核义务亦需担责。求职者应聘务必通过官方渠道，遇收费或虚假承诺及时报警。

记者手记

求职路上最昂贵的学费是为“捷径”买单

2025年毕业季，津云曾报道天津市民王韬为获国企岗位，向津元（天津）人力资源有限公司交纳23万元安置费，对方承诺入职某物产集团有限公司，月薪7000元。然而实际签约方却变为其下属子公司，薪资腰斩，仅工作半年即被裁员。事后王韬提起诉讼，2025年底，天津市武清区人民法院认定该中介公司及相关工作人员涉嫌诈骗，案件目前已移送公安机关侦办。

王韬告诉记者，中介公司已人去楼空，工作人员失联，23万元至今未能追回。他多次前往法院、公安机关询问进展，自己也始终未找到稳定工作。

当下毕业季求职热潮开启，求职心切的毕业生，已然成了各类违规中介眼中的“唐僧肉”，被层层设套收割。然而，一份安稳的工作，从来都没有捷径可走。求职路上，最可怕的不是激烈的竞争，而是急于求成的侥幸心理。当“铁饭碗”被异化为可以明码标价的商品，当正规招录程序被渲染成必须“打点”的内部游戏，损害的不仅是单个求职者的合法权益，更是整个社会就业生态的公信力。