河北
（来源：安徽网）
转自：安徽网
基层工作直面群众，一根针穿起千条线。脱贫攻坚中，有些干部觉得贫困户收入刚过线“差不多”了，却不知一场大病就可能让这个家庭重返贫困；便民服务中，有些干部感到材料齐全“就行了”，却没想过群众多跑一趟的苦恼与不便。这些看似微小的差距，累积起来就是党群关系的鸿沟，是政策落实的断层，是群众获得感的大打折扣。
“差不多”心态的背后，折射出的是标准不高、要求不严、作风不实的深层问题。一些基层干部满足于“过得去”，习惯于“随大流”，沉迷于“差不多”，久而久之，便丧失了精益求精的自觉，丢掉了追求卓越的劲头。古人云：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。”标准一旦降低，行动便会滑坡，结果必然大打折扣。基层工作千头万绪，差之毫厘，谬以千里，一处“差不多”，处处“差很多”。
当前正值换届之际，一批经验丰富的老干部即将离开工作岗位，这正是发挥“传帮带”作用的关键时刻。老干部如同陈年佳酿，历经岁月沉淀，积累了处理复杂问题、应对急难险重任务的宝贵经验。他们对基层情况了如指掌，对群众诉求心知肚明，对工作标准了然于胸。这些“活字典”“教科书”式的经验智慧，恰恰是年轻干部最需要的“真经”。如果老干部能在离任前将“精益求精”的工作理念、“钉钉子”的执着精神、“一枝一叶总关情”的为民情怀传承下去，就能让年轻干部少走弯路、快速成长。
精益求精不是苛求完美，而是一种工作态度和价值追求。它体现在对每一项政策的精准落实上，体现在对每一位群众的真诚服务中，体现在每一个工作细节的严谨把控里。基层干部要树立“没有最好、只有更好”的理念，以“时时放心不下”的责任感，把工作做深做实做细。对群众反映的问题，多问一句“还有没有其他困难”；对政策落实的效果，多想一步“群众满不满意”；对工作推进的进度，多看一眼“还有哪些薄弱环节”。这种精益求精的执着，正是基层治理现代化的微观基础。
换届不是终点，而是新征程的起点。老干部要站好最后一班岗，把多年积累的经验智慧倾囊相授；年轻干部要虚心学习，接过精益求精的接力棒。只有摒弃“差不多”的敷衍心态，涵养“差很多”的忧患意识，基层干事创业才能不断迈上新台阶，才能让群众在每一个细节中感受到党和政府的温暖与担当。
从“差不多”到“差很多”，一字之差，体现的是境界高下、格局大小、责任轻重。基层天地广阔，干事创业正当时。让我们以精益求精的态度，把每一项工作都当作艺术品去雕琢，把每一次服务都当作连心桥去搭建，在平凡的岗位上书写不平凡的篇章。
（长丰县岗集镇人民政府 杨玲玲）
责任编辑：朱迎春
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