北京
来源：市场资讯
（来源：双鸭山市总工会）
劳动关系的和谐稳定，是企业发展与职工幸福的重要基石。为扎实履行劳动法律监督职责，切实维护职工合法权益，双鸭山市总工会立足职能定位，以“一函两书”为核心抓手，常态化开展企业用工专项督查，统筹保障传统职工与新业态劳动者合法权益，双向发力规范企业用工、化解劳资风险，持续筑牢和谐稳定的劳动关系。
聚焦集体协商、集体合同履约等关键环节，全面排查企业用工隐患，重点核查劳动合同管理、工资福利发放、休息休假落实、女职工特殊保护、劳动卫生保障等重点内容，压实企业用工主体责任。针对督查发现的用工不规范、制度落实缺位等问题，市总工会精准下发提示函，明确整改标准与时限，从源头规范用工行为，推动企业用工管理法治化、规范化。
针对外卖骑手、货运司机等新就业群体用工灵活、权益保障薄弱的行业特点，工会拓宽监督服务覆盖面，聚焦劳动报酬、安全防护、休息权益、从业保障等核心诉求开展专项监督，督促平台及合作企业落实主体责任，切实破解新业态劳动者维权难题，让劳动保障更有温度。今年上半年市总法律监督工作进度已完成全年目标65%，常态化法治化的监督模式，既有效守护了职工合法权益，又帮助企业规避用工法律风险、完善内部管理制度、提升合规经营形象，顺利实现企业发展、职工增收、劳动关系和谐的三方共赢。
后续双鸭山市总工会将持续用好“一函两书”监督利器，高质高效推进年度督查工作，做实做细各类劳动者维权服务，以精准监督赋能企业合规发展，以暖心履职守护职工权益，全力推动辖区劳动关系高质量发展。
供稿：市总法律和社会联络部
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