大量制造业企业撤出中国，迁往东南亚，为何不搬去我国中西部？

最近这些年总能听到风声，不少开工厂的老板把厂子从国内搬到东南亚，有人就纳闷了，国内中西部地价便宜劳动力也充足，为啥放着自家地盘不用，非要跑出去？这事往深了说绕不开劳动力和就业的那点事，隔壁日本折腾三十年搞出来个98%的超高就业率，背后的辛酸真的值得所有人好好琢磨。

2026年日本厚生劳动省公布最新数据，日本应届大学生的就职率高达98.1%，不少人还把这吹成年轻人的就业天堂。实际上哪是这么光鲜，这漂亮数据背后，是日本劳动力稀缺到快见底了。日本连续十几年人口负增长，用工荒都烧到眉毛了，知名航空公司缺机长，都只能砍航线凑数。工厂便利店养老院全缺人，都在咬着牙苦苦支撑。

这种看着热闹的抢人局面，是过去三十年一代代人熬出来的血泪，真不是什么值得羡慕的好事。有一本叫《消失的劳动者》的书，原本是日本NHK拍的纪录片整理出来的，NHK在日本的地位，就相当于咱们国家的央视。不少人看完都后背发凉，这本书讲的不只是日本的事，还戳中了整个东亚就业市场里藏着的痛点。

日本总人口也就一亿出头，还在年年往下掉，统计数据显示，日本四五十岁的人群里，蹲在家里不工作的就有一百多万。这类人有个叫法，叫消失的劳动者，就是说他们因为长期找不到工作，干脆放弃求职，不在就业统计里显示，实际上一直赋闲在家。现在特朗普第二任期上台，又在关税问题上各种折腾，其实早在美国第一任期的时候，就有智库研究过类似的问题。

美国那时候GDP看着涨得不错，普通劳动者的收入愣是没动，老百姓对经济增长一点实实在在的感觉都没有。最后智库得出结论，问题就出在非正式雇佣也就是咱们常说的合同工身上。人过中年的非正式劳动者，跳槽失败之后长期脱离职场，慢慢就干脆不找工作了，成了统计不出来的消失劳动者。这群人多了，自然就会卡住经济的良性循环，美国是这样，日本也是一样。

要说日本的问题，得从泡沫经济崩溃之后的就职冰河期说起，那段时间从1993年持续到2004年，是日本年轻人最噩梦的十几年。当时泡沫碎了之后，大企业砍了大半校招名额，大学生毕业根本找不到正式工作，熬几年之后只能去打零工当非正式员工。那个时候失业的人还在涨，少得可怜的零工岗位，一大堆人抢，挤破头都未必能拿到。

日本的非正式雇佣，就是相对于正式工的短期合同工，什么派遣工、兼职、契约社员全算这类。厚生劳动省是日本管就业社保的核心部门，相当于咱们人社部加卫健委加民政部的合体。他们的调查数据显示，现在日本十个劳动者里就有四个是非正式工，占比快到一半了。这群人大多拿着低工资，待遇差，合同说没就没，天生就比正式工低一头。

日本那好看的98%就业率，说白了就是用这群人的牺牲堆出来的。当初大家都觉得非正式雇佣只是暂时的阵痛，没想到直接毁了一整代人的人生。这事还得往前倒，八十年代日本泡沫最疯的时候，日元升值，股市房价全往上涨，到处都是欣欣向荣的假象。1991年泡沫碎了，股市楼市全崩，企业欠一堆债，银行坏账堆成山，日本直接进入失去的十年。

这事本质上是资本主义的老毛病，企业利润涨不动的时候，资本就会从实体跑到金融房地产赚快钱，最后搞出来一堆空心泡沫。而且日本这个泡沫还不是自然破的，很大程度是美国逼出来的，1985年美国自己贸易逆差严重，制造业空心化，逼日本签了广场协议。广场协议之后日本出口商品价格疯涨，竞争力直接砍了一大截，日本政府为了撑经济，放了低利率的宽松政策，使劲刺激内需。

结果就是钱全跑到资产领域，吹出来个巨大的空心泡沫，最后炸了一地鸡毛。日本本身还有结构性问题，性别观念特别保守，女性职场地位很低，生了孩子基本就要退出职场，很多年轻人干脆就不愿意生孩子了。新生儿越来越少，老人越来越长寿，老龄化直接就来了，里外夹击之下，日本经济直接就躺平了快二十年。

从1991年泡沫崩盘，到1993年就职冰河期开始，中间有两年的传导时间，一切都不是突然发生的。1996年日本开始大范围推广非正式雇佣，放开了派遣劳动的行业限制，早在这之前日本就有这个制度，但是只开放了少数几个行业。到1996年几乎覆盖了所有蓝领白领岗位，1999年干脆全面放开了。站在企业的角度想，这事太划算，原来终身雇佣成本太高，泡沫破了又有新的制造业玩家抢生意，成本扛不住，先砍人力成本是必然的。

非正式雇佣合法化，等于给企业开了随便裁员不用负责的口子。日本政府在这事上，其实和企业是一个立场，当时失业率数据太难看，政府要交差，推非正式雇佣能把就业率数据做漂亮。而且当时制定政策的全是拿高养老金的既得利益中老年男性，根本不会共情年轻人找工作的难，也不会体会女性在职场受的委屈。反正只要数据好看能交差就行，合同工同工不同酬，找工作受歧视这些事，根本不在他们的考虑范围内。就是这么一个权宜之计，成了九十年代那批应届生一辈子摘不掉的枷锁。

书里记录了很多真实的故事，有个九十年代毕业的日本男生，毕业的时候刚好赶上泡沫崩盘，根本找不到正式工作，转了一圈只能去做临时工。不管是企业的还是政府的临时工，都是朝不保夕，干一年半载就被开，简历上全是断断续续的打零工记录。他为了保住工作特别拼，经常主动加班，不到四十岁就熬出一身慢性病，肠胃不好腰也废了，三十五岁之后找工作更难了。这个时候他父母身体也垮了，需要人照顾，找工作又处处碰壁，工资还低，干脆就辞职回家蹲，靠父母的养老金过日子，照顾父母也成了他最后的体面。

这种情况一般会走向两种结局，一种是父母身体还行活得久，那全家就靠那点养老金节衣缩食过活。日本男人大多从小被养得不会做家务，照顾生病的老人本来就费劲，碰到老人失禁那种情况，两边都遭罪，谁都过不好。另一种更惨，父母得重症走得早，养老金没了，自己又没积蓄，要是父母留下房子，就坐吃山空等着弹尽粮绝，不少人最后只能天天翻垃圾桶找吃的。要是连房子都没有，那基本就是走到绝路了。

这些消失的劳动者对着镜头问过同一个问题，自己一辈子勤勤恳恳，努力读书努力工作，父母生病也尽心尽孝，怎么最后就落得这么个孤苦无依的下场。说白了就是一步错步步错，二十多岁刚毕业的时候没挤进正式工的体系，这辈子就困在底层低轨道里，再也翻不了身。日本熬了三十年，牺牲了一代人的尊严，透支了下一代的前途，才换回来这个好看的98%就业率，说白了就是劳动力断层堆出来的虚假繁荣，根本不能学。

回到最开头那个问题，为啥制造业不去中西部跑去东南亚，核心其实还是劳动力成本和就业结构的深层问题。咱们国家有完整的工业体系，还有广阔的内部腾挪空间，完全有能力消化就业压力推进产业升级。现在真正要跨的坎，是新职业涌现和老观念的碰撞，得踏踏实实搞产业升级，让职业教育也能让人活得体面，把年轻人的预期跟现实对接上，这才是正确的破局路子。咱们绝对不能走日本的老路，拿任何一代人的青春和未来去填时代的坑。

参考资料：中信出版社 《消失的劳动者》